离任考核与经济责任审计应有机结合

领导干部离任考核是指被考核对象因职务晋升、工作变动、到龄免职、本人辞职或被撤职等之前,对其履行岗位情况进行的考核;领导干部经济责任审计是指对被审计对象任职期间所承担经济责任履行情况的监督和检查。二者都是新时期干部考核监督的重要手段。如何创新领导干部离任考核与经济责任审计机制,建立完善相关的政策规定与制度措施,切实发挥离任考核和经济责任审计在干部管理中的监督、激励和约束作用是我们面临的一个新课题。笔者认为要做好如下几项工作。     

任期经济责任审计应关注的几个问题

内部审计机构实施的任期经济责任审计，主要是针对企业下属各单位主要负责人任职期间的经济责任进行审计．是结合日常财务收支审计及经济效益审计进行的。由于经济责任审计具有范围广、综合性强等特点，对审计的方法、内容及评价等提出了更高的要求。笔者结合工作实际，就企业内部开展任期经济责任审计应关注的几个问题谈谈自己的看法。     

经济责任审计风险与防范

经济责任审计风险一般是指被审计领导干部所在单位的财务报表、其他会计资料以及本人述职述廉报告没有公允地反映其任职期间财政收支管理的真实情况,而受业务复杂程度、内部控制制度、审计方案、审计成本、审计经验等多方面因素的影响,审计人员未能发现财务收支管理报告中存在的错误和舞弊,造成经济责任审计评价和意见不公正甚至不正确的可能性。不能防范     

对人民银行中心支行行长离任审计的效能分析

对领导干部任职期间实施权利恰当性和履行职责充分性的审计,往往对决策干部的任免升迁起着决定性的作用。因此,很有必要对人民银行中心支行行长离任审计的效能进行分析,探索出提高离任审计效能的途径,从而真正实现“公正、公平、公开”地对干部进行任免升迁,提高人民银行履行中央银行职能的效率。     

国务院法制办：干部调任应接受经济审计

国务院法制办日前明确提出,国务院各部门、地方各级人民政府及其各部门、国家的事业组织,以及依法属于审计机关审计监督对象的企业或者其他单位的主要负责人,因任期届满或者任期内调任、转任,晋升、辞职、退休,或者被免职、辞退和开除等原因离开所任职岗位,应当依法接受经济责任审计。根据干部监督管理工作的需要,经济责任审计也可以在主要负责人任职期间进行。     

探究经理人失败和成功的思维模式

丹尼·斯特吉尔曾经是威瑞森电信公司（Verizon。全球最大的电信公司之一）总裁兼首席运营官。在他任职期间，威瑞森电信公司运营收入总计超过1070亿美元。他被认为是过去20年间美国最成功的首席执行官之一。     

试论经济责任审计风险控制

我国的经济责任审计是党和政府为加强对党政机关、企事业单位的领导人在其任职期间所负责的单位或部门的财政、财务收支活动的真实性、合法性、效益性及其履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况而进行的监督、鉴证和评价活动。     

经济责任审计规定之浅见

《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)实施以来,经济责任审计工作稳步推进,内容不断完善,审计结果的影响也越来越引起各级领导的重视和社会的关注,收到了好的效果。但是在审计实践中,《规定》要全面地、科学地指导、规范、统领经济责任审计工作,还有需商榷完善之处。第一,《规定》第四条:"本规定所称经济责任,是指领导干部在任职期间因其所任职务,依法对本地区、     

事业单位内部经济责任审计问题探讨

经济责任审计是指企事业单位的法定代表人或经营承包人在任期内或承包期内应负的经济责任的履行情况所进行的审计。经济责任的审计主要是分清责任人在所任职期间对本职工作、在本单位经济活动中所负有的责任，从而为人事、纪检监察等其他相关部门考核使用干部提供参考材料。     

村干部经济责任审计内涵及评价体系探讨

正"三农"问题始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题,中央的九个1号文件,出台了一系列支农惠农政策措施,中央和地方将为新农村建设持续投入大量的财政资金。管好用好这些资金,关键在于各级领导干部尤其是基层领导干部履行经济责任