新收入会计准则对企业收入确认的影响研究

2017年7月,财政部颁布修订之后的《企业会计准则第14号-收入》办法。新收入会计准则的颁布,对不同类型的企业账务处理产生不同的影响,并对企业的经营管理产生连锁反应。基于此,笔者展开新收入会计准则对企业收入确认的影响研究,探究新收入准则下,企业应该如何确认收入情况,以此来提高企业的管理水平及经营效益。     

数字经济时代会计变革及对策

随着数字经济时代的来临，以人工智能技术为代表的现代信息技术越来越多地应用到会计工作中，会计工作将进入数字会计时代，向共享会计、管理会计、智能会计发展。为了适应数字经济带来的变化，会计机构要成为企业的“数据中心”，发挥管理和服务职能。会计人员要积极学习现代信息技术和管理知识，实现由核算型向管理型转型。     

探讨基于新会计准则的会计核算和会计信息质量的关系

我国在进入21世纪以来,社会主义的经济体制在不断的发展,目前,我国在企业的发展规模上,迎来了巨大的挑战,新会计的准则,指的是过去式的会计准则的提高以及更新,同时它也是企业财务工作中所要面临的新机遇以及挑战。因此文章就新会计准则下会计核算与会计信息质量相关性进行简要分析。     

科技驱动,“智”造金融新引擎

作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量,人工智能将对经济发展、社会进步和国际政治经济格局等产生重大而深远的影响。习近平总书记多次对发展人工智能的重要性和前景作出重要论述,指出人工智能具有溢出带动性很强的“头雁”效应,在当下我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变的攻关期,迫切需要新一代人工智能等重大创新添薪续力。     

大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

在社会经济发展中,企业扮演着极其重要的角色,其作用能否完全发挥出来,关键要人力资源管理有效与否。 在大数据时代下,现行人力资源管理模式的滞后性很强,难以为企业夯实人力资源基础。 如果不加以改善,企业势必会落入发展陷阱,哪怕是侥幸过关,实力也大不如从前,倒不如早预防、早控制。 文章结合笔者的自身学习和工作经验,谈谈如何依托大数据推动人力资源管理变革,旨在适应新形势、应对新挑战。