企业人的工作—家庭冲突之调研

本文主要是通过抽样调查对芜湖市的若干企业的在职员工进行数据采集,再用spss16.0对数据进行分析,得出如下结论:(1)工作对家庭的影响与家庭对工作的影响存在着显著差异,证明工作—家庭冲突间的确存在着不对称性渗透;(2)WIF情绪情感在性别上呈显著差异,其他各项因子无显著差异;(3)WIF和FIW的六个因子在企业性质上均未呈现出显著差异;(4)WIF和FIW的六个因子在有无孩子上均呈现出显著差异。     

分析分销渠道管理中存在的问题与对策

货物的转移以及信息对流是渠道管理的重要保证。在市场经济条件下,分销渠道是很多营销矛盾一个集合点,分销渠道对企业的经营及盈利状态非常重要。因此,分销渠道的管理,解决冲突,分析其特点和原因并进行处理。通过渠道管理,可以降低企业的经营成本和经营风险．     

电子商务背景下传统制造业渠道选择与协同发展探讨

信息快速传递的电子商务时代给企业带来新的机遇,也带来了挑战。传统制造型企业面临渠道的选择,选择新的电子商务渠道会对传统渠道造成诸如价格、顾客、经销商管理、渠道管理等方面的冲击。本文具体分析了传统渠道的作用原理,最后给出传统渠道与电子商务渠道协同发展的对策。     

审计正义及其凸现

审计正义是正义理论中一个重要的内容和形式,是当代经济社会发展过程中日渐凸现的一个重大伦理问题.审计正义以规范性为主要特征、从制度或体制的视角对社会正义进行审视,表达出人类对正义的追求.本文从经济学和伦理学相结合的角度阐述了正义、审计的基本内涵,论述了审计与正义的关联和冲突;从正义理论的发展、秩序和规则、现实操作等三个角度分析了审计正义凸现的背景及其意义.     

关于零售商与供应商冲突的研究——国外相关研究述评

零售商与供应商之间的冲突是学界和业界非常关注的问题。文章对国外关于零售商和供应商冲突的相关文献进行了研究,理清了国外学者就此问题的研究历史脉络和研究结论。     

利益协调论:对独立董事制度的一种新理论解说

依据企业契约理论,以利益相关者通过提供要素使用权合作投资组成企业这一合约过程中发生的利益冲突与协调为主线,提出了"利益协调论",对独立董事的本原性质和治理效应弱化的根本原因进行了重新解读,并基于"利益协调论"的基本逻辑,从独立董事的选拔、功能定位、职责细化、激励约束等方面剖析了现有制度安排缺陷,并在此基础上提出一个逻辑一贯的治理分析框架,以期真正发挥独立董事治理硬约束的作用.     

论西方经济学中“经济人”假设与现实的冲突

"经济人"假设是西方经济理论的基本前提假设,是构建西方经济学的理论基础,然而这一假设前提存在与经济现实的强烈冲突。必须超越经济人假设寻找新的经济学理论基础。     

次贷危机下中国实现国际收支平衡和资本自由化探析

在开放经济下,国际收支平衡是同时实现内、外部均衡的重要宏观经济政策目标之一。2008年以来,美国次贷危机蔓延的影响增加了中国对宏观经济的调控难度,使我国的宏观调控逐步由注重内部均衡越来越多地转向关注内外均衡。     

工作与家庭的要求和资源、工作-家庭冲突及其后果——台湾与大陆的比较

本研究目的在探讨工作与家庭中的要求和资源、工作-家庭冲突（WFC）,及其在工作/非工作相关后果变项上的关系,并以中国台湾和大陆员工为对象进行比较。 结果发现：不管是中国台湾还是大陆员工,工作与家庭的要求皆可有效预测WFC。再者,家务帮忙对WFC的预测效果不佳,但主管的家庭支持却为降低台湾员工WFC之有效因子。最后,WFC可有效预测台湾员工之家庭满意,主管家庭支持则可有效预测两地员工的工作满意。两地比较方面,工作限制与主管支持封台湾员工的WFC都较大陆员工有更强的影响,亦即“地区”（台湾或大陆）对工作要求及资源与WFC之间的关系都存在干扰作用。     

论环境成本内在化对国际贸易的影响

随着全球经济贸易的发展,贸易与环境的冲突也逐渐显现,环境成本内在化是解决环境与贸易冲突的根本途径之一.本文拟就环境成本内在化对国际贸易的影响作一探讨.