浅谈如何加强高校新闻专业学生就业问题

目前我国高校新闻专业学生共同面对的一大难题是就业难问题,提升毕业生就业力以改善新闻专业学生的就业现状成为高校教育的当务之急。本文就这一现状出现的原因进行了简要分析,并针对目前所普遍存在的问题提出了一些建议。     

当代大学生就业管理问题剖析

本文从当代大学生择业所面临的形势出发,剖析了大学生择业难的本质,深入分析大学生在择业上存在的错误观念,并通过对这些片面问题的剖析探求在当代大学生就业管理中的问题,希望从中找到有效的管理策略和措施,为大学生职业生涯规划和理性就业指明方向。     

民族地区大学毕业生就业状况调查研究

党的十八大报告指出,就业乃民生之本,要促进社会和谐稳定,做好就业工作是必不可少的环节;要实现更高质量的就业,不但要注重就业的数量,还要注重就业的质量1。大学生作为我国宝贵的人才资源,搞好他们的就业是推动经济发展、社会进步的措施之一。     

高职学生择业意向与家庭社会资本关系研究

通过对485名高职学生家庭社会资本和择业意向的调查,力求反映高职学生的择业状态。研究结果表明,高职学生家庭社会资本和择业意向成显著相关,家庭社会资本对学生就业的影响逐渐显现。     

神经外科开颅术后再次手术的临床特点

目的探讨神经外科在开颅手术后再行手术的临床特点。方法选取2011年5月至2013年7月在我院神经外科接受开颅手术治疗的50例患者作为研究对象,对其临床资料进行回顾性分析。结果通过格拉斯哥昏迷评分（GOS）发现,50例患者出院时,14例为GOS 1级,4例为GOS 2级,8例为GOS 3级,20例为GOS 4级,4例为GOS 5级。其中,GOS 4级患者比率最高。结论由于神经外科患者往往具有病情危重与变化快速等特征,在常规开颅术后,还可能实施二次以及以上的再次手术。因此,医师应对患者行再次手术的因素加以全面分析,以避免再次手术,进而提升手术质量。     

基于免疫机理的政府绩效审计模式研究

政府绩效审计模式对提高政府绩效审计的效率具有重要的作用。随着审计"免疫系统功能论"的提出,研究体现免疫系统功能的绩效审计模式势在必行。本文基于免疫学基础,集合事前审计、事中审计和事后审计的功能,弥补已有模式缺陷,构建了再次应答绩效审计模式和初次应答绩效审计模式。     

懵懂之后是欣然——再次创业四年记

距离我2011年初写下《四十创业的我，心怀着十四的懵懂》，又过去了三年时间，时间真快，我现在这家和朋友们一起创业的公司（互帮国际）成立已经四年，略有一些成果，总的来说还是那句话：一切都那么进行着落实着，既无狂喜亦无巨悲，淡淡地生活着、快乐着、纠结着、疑惑着。四年间，最大的感受有两个，一个是年轻人可以犯错，但必须要为自己的成功做好准备。     

地方本科院校公共管理类人才培养困境和质量提升——基于实习和择业意愿的调查

地方本科院校的公共管理类应用型人才培养中面临着 “应用性”缺乏实践性平台支撑或支撑不足的困境，导致学生对专业实习满意度不高，择业意愿存在一定偏差，难以实现人才培养的目标。需要建设新的实践教学平台，充分利用和完善已有实践教学平台的功能，以专业实习为基础开发应用性课程，贯通理论性课程，让实践性课程和理论性课程融合，共同发挥育人的作用，提升公共管理类应用型人才的培养质量。