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431.
一、财务分析局限性的存在方面
(一)企业提供报表数据的局限性
1.会计处理方法的不同,会使不同企业同类报表数据缺乏可比性,从而使财务分析结果有差异。 相似文献
432.
433.
保健品行业是从上世纪80年代起步,短短用了十几年时间,迅速发展成为一个“独特产业”。但近几年保健食品市场竞争异常惨烈,不断有新产品脱颖而出,也有老品牌很快被市场淘汰出局,而亿利医药携其甘草良咽仅仅用了短短半年时间就跻身于同类数十家产品中的前五位,又一次创造了行业的新的奇迹。 相似文献
434.
结合国内外同类城市中介服务业的发展经验,以及宁波城市未来的发展定位、产业优势和中介服务业的发展现状,从现在到2010年的这段时期内宁波应将重点在船舶货运代理业、文化体育经纪业、人力资源中介业、资产评估服务业、科技中介服务业、金融中介服务业、法律财务服务业和自律性服务行业八大类中介行业加大投入力度,加快发展进度。以这八大类中介服务行业为重点,带动全市中介服务行业的快速发展,为宁波经济社会的繁荣发展提供强大的动力支撑。 相似文献
435.
羊群效应的概念界定及特征
市场上的羊群效应(Herd Behavior),是指企业在市场开拓过程中,根据其他企业的市场决策而改变自己最初市场决策的一种群体模仿行为。比如某出口企业起初决定开拓中亚市场,当它知道其他同类出口企业大多决定不开拓中亚市场,这时它便放弃了最初决定;或者某出口企业起初决定不开发非洲市场,但当它知道其他企业已决定开发时,它就改变初衷参与开发。 相似文献
436.
当指数再次站到一个敏感的关口时,许多投资者的心弦也绷得更紧了。接下来,市场何去何从、是涨是跌,令许多人眉头紧锁、寝食难安地考虑着这些问题。其实,你完全没有必要战战兢兢。如果你的投入达5万元以上,你就可以考虑调整你的基金组合,把不同类型、风格的品种装进你的“篮子”。基金组合,会让你的投资风险进一步减小,而且增加投资效率。[第一段] 相似文献
437.
如何有效地激励知识型员工 总被引:1,自引:0,他引:1
与企业其他方面的管理相比较,人力资源管理是要通过激励来实现的。莱宾斯坦等提出的X效率理论认为,组织内部的效率取决于全体员工的努力水平。只有根据不同类型员工的不同需要进行不同的激励,才能达到不同的激励效果,最终实现“组织与个人利益的一致性”。因此,对于不同类型的员工(包括知识型员工与一般员工),要给予不同的激励,从而提高全体员工的努力水平.实现员工激励效用的最大化,最终实现组织效率的最大化。 相似文献
438.
关系秩序及其对中国经济体制变迁的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
一、关系秩序——概念的建立和拓展 1.考察关系的三个维度 我们可以从情感、伦理性和工具性3个方面探讨这种入际关系。关系就其情感意义而言存在于一切社会,它是发自我们内心的对于亲人的关怀和对同类的认同。 相似文献
439.
本文以电子采购与企业战略的关系为基础,详细论述了电子采购工具与不同类型企业战略之间的关系.阐明观点,企业信息化建设应该和企业战略紧密契合,成为实现企业价值和企业战略的有效工具,唯技术先行和全盘套用信息化工具的做法不可取. 相似文献