新时期医院后勤管理存在的问题及对策建议

医院后勤部门工作质量的好坏、服务水平的高低,在一定程度上决定着医院医疗水平的高低,决定着医务工作者对广大患者服务态度、医技水平以及质量。因此,对于任何一家医院来说,必须将全面提升医院后勤各个方面、各个环节,特别是提升全体后勤工作人员的整体素质,作为一项非常重要的工作来抓。文章认为,新时期医院后勤管理工作必须在医院党委和行政领导班子的带领下,认真学习贯彻落实习近平总书记的系列重要讲话精神,脚踏实地、兢兢业业,有效地提高医院后勤管理工作的水平与质量,切实保障医院持续、健康发展。同时对新时期医院后勤管理存在的问题进行了分析,并提出了对策建议。     

如何做好基层央行后勤部门的思想政治工作

如何把思想政治工作融入于基层央行后勤工作的全过程,使之适应基层央行工作的发展,为履职提供强有力保障,这是摆在从事后勤工作干部面前的重要课题。一、思想政治工作在基层央行后勤工作中日益凸显(一)后勤工作性质决定了后勤部门要做好思想政治工作。基层央行后勤工作具有广泛性、服务性、琐碎性、时效性等特点,食堂招待所管理、水电管理、车辆管理、来宾接待、办公用品管理、办公楼卫生,维护维修及其他用日常性事务,与日常生活都息息相关。这一切,都会给服务工作或多或少带来一定难度。正是后勤工作的这种特殊性,要求我们根据新情况、新问题、新特点,有针对性地做好释疑解惑的思想政治工作,使后勤服务工作更加顺利开展。(二)后勤人员结构决定了后勤部门要做好思想政治工作。目前,基层央行后勤部门从事车辆驾驶、水电维修,伙食保障以及日常杂务等事务的人员大都是合同制用工或派遣员工,其所处岗位工作比较辛苦,如驾驶员节假日经常加班加点,可供自由支配时间较少;食堂工作人员,遇到接待任务也     

银行后勤部门转型专业化金融物管公司的实践

深化后勤体制改革．是金融机构内部改革的内容之一。实现金融机构后勤服务的公司化运作、市场化经营．是改革的重要目标。 安徽辰元物业管理有限公司是2002年工行安徽省分行机关实行后勤分离改革时成立的．至今已有4年。公司自成立以来．坚持“市场化运作．专业化经营．标准化服务．人性化管理”的方针．     

群众路线是高校后勤工作的生命线

<正>群众路线是我们党的生命线。党群关系就是鱼与水的关系。社会发展,教育是根本。高等院校,是党的人才的摇篮;高校后勤,是为培养人才服务的,更应该充分认识走群众路线的重大意义。那么,高校后勤如何坚持群众路线呢?一、充分认识高校后勤工作的重要性高校后勤担负着学校大量的服务保障工作,是学校整体工作中的重要组成部分。在学校整个育人过程中,后勤部门担负着"管理育人、服务育人、环境育人"的重要职责,后勤工     

谈加强高校后勤产业会计内部控制

笔结合温州大学后勤产业改革的初步实践，就高校后勤产业会计的主要特点以及会计内部控制的基本措施，谈一些粗浅的看法，借以抛砖引玉。     

以人为本 构建和谐机关

<正> 长治市政府南大院管理处是市级机关的后勤服务保障部门,是机关干部职工生活的依托,与机关干部职工切身利益紧紧相连,在建设和谐机关中具有举足轻重的作用。近年来,在市委、市政府的正确领导下,全处广大干部职工认真实践"三个代表",全面落实科学发展观,努力实施"三三战略"完善后勤体制,深化后勤改革,争创一流。各项工作走在了前列。多项工作被市委、市政府及有关部门评为先进,管理服务上了一个大台阶.为今后后勤事业的发展奠定了坚实的基础。     

论高校中小维修工程管理环节与原则

由于我国高校大多数创立于上个世纪四五十年代,许多高校的老校区的房产、设备基本处于需要深度维修的状态。虽然高校经历了近十年的扩张,高校新校区不断涌现,但在世纪之交建造的房屋、家具、设备、道路、桥、水电管道等已经进入了需要维护保养的时期,这是维修工程任务繁重的客观原因。另外,由于预算软约束,     

服务引导消费

"民以食为天",餐饮业的经营关系到人们的一日三餐,而对于餐饮企业来说,除去菜品口味外,服务则是吸引消费者最有利的法宝之一。     

九好：先号脉后坐诊

行政工作就像是理蚕丝，永远没个头绪。很多单位行政后勤部门自知这个顽固症结的存在，却不知此结由哪几个分支缠绕而成，如何清晰脉络。     

蔡志斌:坚持以人为本 打造现代后勤

2011-2015年,是农发行在新起点上推进改革与发展的重要时期。为贯彻落实全国分行行长会议精神和《中国农业发展银行2011-2015年发展规划纲要》,大力推进系统后勤改革创新,推动农发行后勤工作又好又快发展,结合总行总务部和各分行后勤工作实际。