执拗的坚持

伟大变为可笑只有一步,但再走一步,可笑又会变为伟大.佩思的名言,提示万事贵在坚持,但执拗的坚持却又各有利弊.面对全球经济放缓趋势带给汽车业界的阴霾,有的企业适时选择放弃原有战略部署,尝试新鲜的因地制宜的解决方案;有的企业则坚守阵地,希望可以顺势趟出一条路来;还有的企业过于坚持,不撞南墙不回头. 据综合外电传闻,通用因不满法国政府在提供PSA金融援助后杜绝法国方面裁员,而放弃欧宝与PSA汽车业务合并重组的计划,致使PSA开始寻求其他的合作伙伴(印度塔塔汽车)替代.事实上,通用是不会放弃PSA的,因为其在关键领域缺乏足够的经济规模,"如果能够通过与PSA的合作获得足够的经济规模,那就应该这样继续做下去."     

一线

正泗阳公路站从细处着手抓节约为扎实推进节约型机关建设,江苏省淮安市泗阳县公路站坚持从细处着手,从点滴抓起、从小事做起,严格落实各项节约措施,其中包括:节约1度电——加强办公区用电管理,规定夏季空调温度不得低于26℃、冬季温度不得高于22℃;杜绝"长明灯",做到人走灯灭;电脑、打印机、复印机等设备不用及时关机;严禁使用电茶壶等大功率电器。节约1升油——单位公务车辆一律定点加油,并根据实际情况,进一步核     

认清形势 坚定信心 做好工会经费收缴工作

近年来,由于国际金融危机的冲击,我国经济增长速度趋缓,给工会经费的收缴带来了不利影响,面对现实,我们要认清形势,进一步树立做好工会经费收缴工作的信心。本文就这个问题谈点个人看法。一、对我国经济发展形势要有正确认识近年来,一些企业经济效益下滑,使工会经费收缴的环境受到挤压,增长空间变窄,这是不争的事实,但是我们必须看到,我国经过改革开放三十多年的成功实践,积累了许多恢复促进经济增长的宝贵经验。加之长期坚持积极的财政政策和稳健的货币政策,保持汇率市场的稳定,驾驭宏观经济     

政府采购制度改革应当坚持的几点做法

改革开放以来,特别是《政府采购法》颁布10年来,政府采购制度在我国国民经济和社会发展各领域得到全面推行,不仅为政府采购节约了大量资金,而且在创造公平竞争的市场环境和防止腐败方面发挥了不可替代的重要作用,取得了显著的经济和社会效益。当前和今后一个时期,是我国推进现代化建设和完善社会主义市场经济体制的关键时期,我们必须大力推行这项行之有效的制度。为此,笔者建议要坚持以下几点好的做法:     

为成都经济腾飞插上翅膀——访成都银行党委副书记、行长田华茂

成都作为四川的省会城市和西南重要的经济中心,近年来经济取得了快速发展。而成都银行作为土生土长的本土银行,更是通过提供强有力的金融服务与成都同成长、共发展。近日,本刊记者就近年来服务、支持成都经济发展等问题,采访了成都银行党委副书记、行长田华茂。扎根成都保障多方需求田华茂介绍说,成立十多年来,成都银行始终坚持以服务地方经济     

四招把作风抓到位

正公路部门是一个面向社会,关乎人民群众出行安全的部门,公路队伍的思想作风、工作作风和生活作风建设,不仅关系到公路部门的社会形象,还直接关系到公路事业的健康有序发展,它是公路部门干部职工队伍执行力、凝聚力和战斗力的集中体现。近年来,浙江省丽水市景宁县公路部门紧紧围绕县委"三县并举"(生态立县、产业富县、文化名县)的思路,坚持"五个发展"和"三个走在前列"的战略任务,以"建设大路网",深化"五型路"     

弘扬“马组”精神理念 助力企业健康发展

人是劳动的主体,做好人的思想工作是做好一切工作的前提。马克思曾说过:"人的劳动本身就包括意识活动,体现了劳动人的意识性。"齐二机床公司创立60余年来,始终坚持创新发展"马恒昌小组"精神,不断增强马组"政治先进性"、"生产力先进性"、"管理先进性"和"员工素质先进性",培育总结工作经验,不断启迪员工心智,充分发挥企业文化的导向、规范、激励等重要作用,用积极的统一     

伟大是熬出来的?

什么是伟大?"伟大是坚持,伟大是坚忍不拔;伟大是管理自己不是管理别人。"什么是熬?"熬是一种直面问题,不逃避的精神。"一位50岁的长者向你分享他的智慧人生。年轻时我们所经历的他都经历过,年轻时我们所承受的他也承受过。迷茫你所迷茫,困惑你所困惑。人生就像在爬树,往上看永远是无数人的屁股,但是往下看你也会看到无数人期盼成功的脸。我们其实一直都在尴尬中不断地被打击,又在尴尬中找寻自我,并不断地努力。     

专注是一种幸福

只懂得勤奋但又想同时做两件工作的人,注意力涣散的人,到头来可能一件工作也做不好。从这个意义上来说,为一件事情痴迷,直至成功,是非常幸福的     

这样的年终奖金应该发吗?

Q:我厂是宁波一家做EVA工艺品的工厂,是劳动力密集的小企业,有员工30名左右。每年过年前生产都非常繁忙,到春节前4-5天才能放假。为了鼓励员工加班,我厂有这样一条规定:凡是能坚持到春节前最后一天的,为该员工发放全年工资总额的6%作为年终奖金,如员工全年工资为25000元,年终奖金即为1500元。现在问题是,有一对员工是情侣,在放假前15天就要回老家筹备婚礼了,这样的情况我厂没有在奖金规定里注明。我作为老板,本意是要发放全年奖金给这对情侣的,但是,其他管理人员都担心如果发奖金给他们,以后每年过年