汽车业27个月奖金的悲哀

日前,一汽大众年底将为公司员工发放相当于27个月工资的奖金的消息,激起了社会的极大关注,有嫉妒,有羡慕,还有质疑。从中国整个汽车行业来说,一汽大众的高额奖金为行业开了一个良好的开端,但与世界汽车行业的发展水平和薪酬水平相比,这其实是一个极大的讽刺和悲哀。2009年起,由于美国汽车市场的萧条,以及中国汽车行业刺激政策的效应,中国汽车市场产销规模第一次成为世界第一。当许多人士为所谓的世界第一鼓掌欢笑的时候,却不知,中国汽车工人的工资水平仍然远低于世界发达国家的水平。看看世界发达国家汽车工人的薪酬水平:2010年,德国汽车工人的平均时薪为64.14美元,而美国是33.77美元。     

人物动态

李振声：捐出全部奖金；曾璇：渣打银行头号女掌门；吴敬琏：不怕挨骂的政协委员；荣智健：永不放弃钢铁；李毅中：铁腕局长的愤怒。     

唐僧该给谁发奖金

先来看一道很有意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？     

破解医院奖金分配难题之我见

为建立良好的医生激励机制,医院有必要对医生实行动态化的考核和分配,对医生价值合理估价,完善医生分配,实施合理的价值计酬。动态股权激励模型与传统的计件工资制相比,在奖金的分配上更有利于维护多方利益,为协调一系列影响分配的因素诸如管理、技术等生产要素和医生实际贡献之间的关系提供了动态博弈平台。通过多方对利益的追求和自发调整,最终有利于组织和谐的实现。     

常回家看看

据报载,某退休夫妻收入较高,但是在家中却备感寂寞,因为两儿一女总是忙忙碌碌,一年也没回家几次."人岁数越大就越希望儿女能够在身边,就像那首歌里唱的一样,真希望他们能'常回家看看'."无奈之下,大连市年近七旬的老两口儿希望月付"工资千元"请儿女每周回家两次陪老人吃饭,如果能经常带孩子回来,月底还会有"奖金".     

浅谈债务重组

在市场经济竞争日益激烈的今天,一些企业可能因经营管理不善,或受外部各种因素的不利影响,致使盈利能力下降或经营发生亏损.奖金周转困难,出现暂时性奖金紧缺难以按期偿还债务.这样就会发生债务重组的情况.     

唠唠“小金库”

商远林(国企工人):"小金库"?刚结婚那会儿我压根都没往这方面想过,多发一个子儿都挂着往媳妇那儿上交。柔情蜜意如胶似漆,哪有藏心眼儿的念头。可日子一久就不是那么回事儿了,花一分都得管媳妇儿要,兜比脸还干净,"媳妇儿,拿一百呗,没烟钱了。""媳妇儿,今儿小王结婚随份子。"媳妇儿,     

经典怀念——世界最具影响力的多层直销制度解析

随着两部“条例”的出台，多层次制度也许将在很长一段时间内不会浮出水面。这不禁使我们感慨万千的同时，非常怀念那些对世界直销业曾经产生过巨大影响的奖金制度。     

提案制度不是意见箱

提案制度的本质不是体现在意见箱、建议箱的设立上，或者是奖金的多少上，而是体现在管理者日常的工作中，用什么表现出他对企业进步的贡献上[编者按]