2009就业之安庆“突围”

“新增就业压力大、转移就业压力大、再就业压力大、总量规模压力大”是目前我国就业的特点，而且未来一段时间就业压力仍将继续增大。人口基数大、新增就业人口不断增长，加之产业结构升级带来的就业结构性矛盾和农业现代化进程加快等，是现阶段就业形势严峻的主要原因。     

积极平稳推进改革 实现又好又快发展——安庆分行2007年工作会议综述

3月29日至30日，安庆分行2007年工作会议在宜召开。该行各位行领导、辖内各支行班子成员、各营业机构负责人、市分行机关副科级以上干部及参加系统职代会的代表参加了会议。     

以党建工作为龙头 促进业务有效发展——安庆分行城郊支行党建工作纪实

安庆分行城郊支行是安庆城区唯一的一个多点行。支行现有党支部7个，党员47人，其中在职党员40名，占在职干部员工的41％。近年来，支行党委按照建设现代商业银行的总体要求，围绕中心工作，大力加强党的先进性建设，促进了业务有效发展，党建工作和业务经营不断创出新成效。存款、利润等主要业务指标连续几年居全市农行的前列，     

中青年研究会安庆分会日前成立

8月11日上午，安徽省农村金融学会中青年研究会安庆分会成立仪式暨首届理论研讨会在太湖县召开。会议宣读了成立中青年研究会安庆分会的通知。举行了安庆分会成立揭牌仪式，汤震同志为分会揭牌，接着进行了首届中青年研究会安庆分会理论交流。此次研讨会共收到论文13篇，7位作者代表作了会议交流。[第一段]     

安庆分行召开六项新业务推进会

10月21日，安庆分行召开六项新业务推进会，研究部署电子银行、银行卡、保险代理、基金、房地产、国际业务工作。会议通报了该行六项新业务发展情况，分析了存在的问题，对下一步工作进行了部署。一是要进一步提高对六项新业务重要性的认识；二是要坚定信心，克服畏难情绪，沉下身去抓落实，把业务做起来；三是要提高综合营销意识；四是要加强考核；五是加强对各支行的指导和督促，帮助支行解决实际问题；六是要规范发展六项新业务；七是增强责任意识。明确分管责任，     

安庆分行 鼓足干劲多管齐下 坚定信心实现年度目标

为贯彻落实省分行2006年年中会议精神，依据该行实际，制定切实可行的工作措施，全面完成省分行下达的年度工作任务。8月7日，安庆分行召开了2006年年中工作会议。会议期间，市分行党委主要负责人沈端祥同志代表市分行党委作了会议主报告，以支行为单位进行了分组讨论。会议结束时，市分行党委副书记、副行长李富强同志作了总结讲话。会前，市分行党委利用近一周的时间，集体到部分支行进行了工作调研。     

安庆地区工业遗产研究——以安庆内军械所为例

安庆自近代以来便是安徽的政治、军事、文化重镇.就安庆地区的工业遗产而言,其历史文化、社会、技术价值都令人瞩目.为了更好地保护和利用这些工业遗产,我们应在全社会范围内树立工业遗产保护意识,开展相关的普查和鉴定工作.在此基础上,将保护和利用有机结合起来,并因地制宜,规划其使用属性,开发延伸产品.     

集中实战演练 创新营销模式——安庆分行开展电子银行和银行卡业务营销突击月活动

为落实全省农行贷记卡团体客户营销推动工作会议精神，促进全行电子银行和银行卡业务加速发展，全面完成年度目标任务，结合开展以“创新服务，服务安庆”为主题的文明服务竞赛活动，安庆分行于9月份在城区开展电子银行和银行卡业务营销突击月活动。     

狠抓内控管理及案件防范营造良好的改革发展环境——安庆分行召开内控管理工作会议

8月25日晚，安庆分行召开了内控管理工作会议，对该行上半年内控管理工作进行了回顾，分析了内控管理工作面临的形势和存在的总是，对下半年内控管理工作进行了安排部署。会议还邀请了省分行驻安庆审计办负责人、安庆银监分局人员对参会人员进行了内控管理培训辅导。[第一段]