首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   730729篇
  免费   1165篇
  国内免费   1478篇
财政金融   85052篇
工业经济   65148篇
计划管理   204428篇
经济学   80607篇
综合类   27276篇
运输经济   9415篇
旅游经济   248篇
贸易经济   144895篇
农业经济   23017篇
经济概况   85805篇
信息产业经济   1554篇
邮电经济   5927篇
  2024年   1724篇
  2023年   5614篇
  2022年   4423篇
  2021年   6566篇
  2020年   7769篇
  2019年   9315篇
  2018年   3705篇
  2017年   8662篇
  2016年   10550篇
  2015年   17041篇
  2014年   41736篇
  2013年   40595篇
  2012年   48162篇
  2011年   51158篇
  2010年   44322篇
  2009年   47858篇
  2008年   49399篇
  2007年   38654篇
  2006年   37133篇
  2005年   37853篇
  2004年   37115篇
  2003年   38424篇
  2002年   29428篇
  2001年   24301篇
  2000年   24574篇
  1999年   9617篇
  1998年   9509篇
  1997年   9738篇
  1996年   7207篇
  1995年   5256篇
  1994年   4205篇
  1993年   4133篇
  1992年   5078篇
  1991年   5001篇
  1990年   3797篇
  1989年   3047篇
  1988年   205篇
  1987年   174篇
  1986年   84篇
  1985年   77篇
  1984年   52篇
  1983年   51篇
  1982年   1篇
  1981年   8篇
  1980年   28篇
  1979年   5篇
  1958年   10篇
  1900年   8篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 78 毫秒
961.
企业应该竞争什么?应该如何竞争?这是企业能否在市场竞争中生存和发展的关键问题.特别是在今天的经营环境和市场特征正在发生巨大变化的新经济背景下,企业惟有超越传统竞争,重塑竞争新理念,才能适应新变化,从而持续健康地发展.  相似文献   
962.
加入WTO会给中国带来许许多多的变化,对中国企业界来说,至少竞争变得更残酷。同时也意味着我们要与世界不同的文化更亲密地接触,这就要求中国企业有更多具有跨文化管理能力的国际人才。  相似文献   
963.
会计核算常见弊端及原因   总被引:1,自引:0,他引:1  
按照《会计法》的规定,会计核算应遵循公允性、合法性、一贯性、真实性、完整性等方面的要求。而在实际工作中一些单位会计核算工作比较混乱,严重违反国家财经法纪的行为较为突出。主要表现有:  相似文献   
964.
965.
966.
967.
汪洋 《上海会计》2003,(8):29-30
由于我国目前的国有资产管理体系尚未健全,要达到企业改制的目标,相关的配套工作必须跟上。这些配套工作,除政府要制订相应的政策和措施外,作为企业的财会部门,必须及时地处理好相关的财务问题。一、关于清产核资国有企业“家底不清”现象较为普遍,清产核资是资产评估的基础。以改制为目的的清产核资除摸清家底外,在资产清查中暴露出来的潜亏、水分等,要经有关部门进行核销,使企业甩掉包袱,轻装上阵。但也不能一味强调“轻装上阵”,避免一些企业只清查账内资产,放弃账外资产的清查,忽视对应收账款、长期投资等债权、股权的清查。作为企业,应…  相似文献   
968.
周英 《辽宁经济》2003,(2):52-53
现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济体制需要,体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求,在国家法律、法规的约束下,企业具有独立产权和责任的一种企业制度。随着21世纪的到来,我国WTO的加入,市场竞争的日益激烈,现代企业的决策者要求所使用的信息必须及时、准确、真实,这就给内部审计提出了更高的要求,以充分发挥其应有的作用。  相似文献   
969.
夏平 《珠江经济》2003,(4):93-93
如何试图让专业管理人员把公司“崇高的宗旨”(也往往就是公司创办人所宣扬的那套“营销宗教”——企业文化)具体到实际中来,一直是众多老板们头疼的事。而美国通用电气公司的秘诀是:只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。  相似文献   
970.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号