改革创新，百年老企换新颜

淄博矿业集团至今已有百年开采历史，进入“九五”后，煤炭资源逐渐枯竭，煤炭产量跌至年产400多万吨，服务年限不足10年，企业一度面临生存危机。同时，沉重的债务负担、人员安置压力大、职工观念陈旧僵化、体制机制不活等现实困难，严重制约了企业健康可持续发展。为此，改革开放以来，     

千年老二

你以为只有老大才牛气？别忘了有多少个成名老大，幕后就有多少个无名老二。 当年，老牛在创业成功后。面对人们“你为什么创办蒙牛”的问题时，最常用的一个说法是：“唉，因为我当不好二把手，没办法。所以只能当一把手了。”每一次，这个回答都能引爆满堂笑点，在大学演讲时甚至会引发听众集体鼓掌吹口哨。     

“双加”安全文化引领五十年老矿安全高效发展

安全文化是安全管理的灵魂和核心。自上世纪90年代末．山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿针对矿井存在的“老、大、难”以及制约矿井安全生产的突出矛盾和问题．进行了安全管理机制的改革。特别是2008年下半年以来，经过了“起步年、发展年、跨越年”连续三年的锤炼打造、吸纳融合、丰富发展，柴里煤矿摒弃计划经济时代粗放的管理模式．以文化引领支撑．实行科学规范管理．     

熊彼特端出一坛“创新”的陈年老酒

1908年，熊彼特写出了他的第一部惊世之作——《经济发展理论》。该书成为20世纪的经典经济学文献之一，如《创新的先知》一书所说的那样：它“像一坛陈年老酒．愈久弥香。”令人难以置信的是，这部影响人类发展近一个多世纪的经济学“大部头”，竞出自一个牟仅28岁的奥地利小伙子之手。