数字圈点

50％ 五成港企拟2010年加薪增员。 尽管众多分析人士指出香港经济要到2011年才能恢复元气,但近期多家港企却纷纷宣布加薪和增聘入手。香港某人事顾问集团近期发表2010年就业市场最新趋势及薪酬报告指出,59．7％的受访者预期2010年加薪及发放年终花红。     

妙招“放逐”职场压力

比如．别以为自己是“万能”的．揽下所有责任。碰到一两个月才能做好的事,别硬逼自己一夜间完成。何不为自己量身设计一个事业规划表呢？分清远期、中期和短期目标,便能从容应对。     

同业参照比运气和才能更重要吗——高管薪酬影响因素的探索性研究

针对近年来我国上市公司存在的高管薪酬持续增长现象,文章以我国上市公司2008-2013年的数据为样本,探究了运气、才能、同业参照因素对高管薪酬的影响。研究发现：（1）同业参照对高管薪酬的影响远高于运气和才能因素,同业参照因素是高管薪酬最重要的影响因素;（2）在国有企业中,同业参照因素对高管薪酬的影响最大,其次是运气因素,最后是高管才能因素;（3）在非国有企业中,高管才能因素对高管薪酬的影响最大,其次是同业参照因素,最后是运气因素。本文的研究意义在于不仅找出谁是高管薪酬最重要影响因素,不同产权性质的企业具有何种表现,也为进一步推进我国高管薪酬制度改革提供理论与经验支持。     

佳惠超市:超强的生鲜差异化经营能力

优秀的团队为佳惠规模发展奠定基础 关爱员工,凝心聚力。只有不断学习、实践,员工才能适应企业不断发展的需要,企业才能顺应时代潮流、与时俱进,才能得到持续不断的发展。     

产业专用化行为及其激励研究——来自中国证券审计市场的检验

本文从产业组织的视角,研究了中国证券审计市场上会计师事务所的产业专用化行为及其投资激励。我们发现,仅仅在5个二位数行业代码的产业中,一些事务所具有产业专用化行为和行业专家才能。进一步对产业专用化行为的激励研究表明,那些具有行业专家才能的行业领导者通过产业专用化行为实行了差异化的市场策略,收取了更高的审计费溢价。但是非行业领导者通过产业专用化行为实现了规模经济,并将这种成本节约与客户分享以提高其市场份额。因此,会计师事务所的产业专用化行为的激励取决于其实施的市场策略。     

足球与广告：成败论英雄？

老想爆冷,以成败论英雄,不踏踏实实地经营企业、品牌、传播,中国的企业、广告公司,何时才能在＂世界杯＂预选赛上出线？何时才能站在＂世界杯＂的决赛场上？     

以自主创新为动力 努力实现可持续发展——三角轮胎股份有限公司

人生品牌是事业品牌的基础。只有经营好人生,才能成就好事业!     

大品牌 金品质 圣旨骨酥鱼赚钱有道理

<正>骨酥鱼培训鱼龙混杂,便宜的"二手山寨"技术和3800元的正宗圣旨骨酥鱼技术,是不是一样?做骨酥鱼,必须具备哪两点,才能真正赚到钱?圣旨骨酥鱼作为中国的骨酥鱼始祖,自2005年面向大众推广以来,横扫各地鱼类消费市场,创下一个又一个销售奇迹,让一批又一批捷足先登的投资者快速致富。了解圣旨骨酥鱼的读者都知道,圣旨骨酥鱼之所以能让学员大赚     

何佳:A股走出去势在必行

<正>中国资本市场最大的问题是国际化。实际上,中国资本市场国际化发展很早。最早的企业去香港上市,这是中国特有的。没有哪个国家的企业先境外上市再回来,都是先在本土上市再出去。而中国的国际化第一步就让企业去境外上市,然后     

做物流，衣带渐宽终不悔

改革开放三十年,我有三个体会。第一个体会是,只有解放思想才能向前走。记得九十年代初的时候,我是带着一种改变传统物流配送的想法开始的,经过长时间的思考决定建立网络,招收一些高素质的人才能够为客户提供门到门的一体化物流服务。