从高校扩招看公共政策的制定

2003年是普通高校扩招之后的第一批毕业生进入就业市场的年头.根据统计,2003年全国高校毕业生人数为212万,比2002年增加67万,多了将近五成.在劳动力市场供给面出现"井喷"行情的同时,虽然国内总体宏观经济形势向好,但在全球经济普遍不景气的大背景下,随着电子、金融等热门行业的"战线收缩",用人单位的日趋"理性化",就业市场热点不明,需求面呈现出明显的疲软态势.不可否认,自1998年以来开始实行的高校扩招政策,在缓解就业压力,拉动内需,改善高校办学条件方面起到了很大的积极作用.笔者认为,今天的"大学生就业难"和"扩招效应"的出现,在很大程度上不应归咎于扩招本身,而是我们对扩招所产生的一系列后果估计不足,在政策的制定上缺乏通盘考虑所致.     

职业指导应增强七大意识

传统经济时代，劳动力资源的管理主要依赖于权力的管理，管理借助于权力就可以维护既定的规划和秩序，习惯于“统一分配”和“行政管理”，缺乏“因人而异、人尽其才”的理念。管理运用权力驱使被管理按管理的意志行事。随着经济的发展和社会的进步，特别是进入知识经济     

我毕业，我创业！

如果你是10年前大学毕业，肯定赶上了国家统一分配。你分到了一个还不错的单位，从打水扫地干起，混得好的话，现在差不多可以弄个小头目干干。至少，如果运气不是太坏，没赶上下岗，你可以有一份安稳的工资逐月领取。     

浅谈企业负债经营

企业负债经营是企业扩大生产经营规模，实现规模效益的重要途径，但企业要根据自身特点，分析企业偿债能力，合理确定负债规模，以便在确保资金良性循环的基础上使企业获取最大的经济效益。     

美、德、日就业政策比较及其对我国的启示

从20世纪30年代全球性经济危机爆发后，美国采取多种政策措施促进就业，这些政策措施可概括为以下内容：     

大学生就业指数系统研究

建立大学生就业指数系统，旨在为政府宏观调控和就业指导工作提供一个信息平台；大学生就业指数系统包括就业率指数、就业缺口指数和就业质量指数。本文还介绍了大学生就业指数系统在武汉地区的应用，而且提出了利用其来改善目前大学生就业市场运行的建议。