温氏食品集团企业管理与员工满意度评价分析——基于主成分多因子方差分析

为了了解温氏食品集团企业管理与员工满意情况,文章设计了相关调查问卷,以各因素员工为样本,进行调查数据收集.由于问卷问题有10个之多,运用主成分分析法,对问题的提出,归纳为两个主成分(企业管理因子和员工满意度因子),再对各因素的员工进行单因素方差分析,研究企业内部员工对企业管理和工作满意度的评价情况,从中探求提升企业管理水平和提高员工满意度的方向.     

方差分析的一种改进型计算表格

本给出了方差分析结合计算器使用的一种新表格，便于学习在实际中方便的使用方差分析处理实际问题。     

个人理财市场细分及客户群差异性分析

目前我国商业银行个人理财业务尚处于初级阶段，个人理财市场的钿分还很简单，尚没有进行更深入的、多层次的分析。针对这一情况，本文借鉴“家庭生命周期”的分析思路，选取人口统计变量和家庭生命周期变量等综合指标作为客户细分变量，对给定的调查样本实施市场细分。为此，本文利用方差分析探讨了一般客户、重要客户、未来潜力客户和战略客户4组客户理财个性的差异性以及对银行理财服务质量期望的差异性。同时，还分析这4组客户对主要理财工具、理财产品的需求特点，并在市场细分的基础上制定出差异化的、有针对性的营销策略。     

高新技术企业区位选择影响因素分析

研究高新技术企业在目标科技园区选择过程中主要考虑的因素,即科技园区对高新技术企业的吸引力。运用方差分析法比较各类企业对各影响因素的评价,结果显示各类企业对影响因素的评价基本相同,存在少量显著差异因素;运用因子分析法对影响因素进行分析,得到4个公共因子。     

新生代农民工的收入对幸福感的影响研究——以武汉市为例

基于对武汉市新生代农民工的抽样调查结果,运用单因素分析方法,研究了收入对新生代农民工幸福感的影响。发现绝对收入对新生代农民工的幸福感有着显著影响,并没有出现"收入-幸福悖论";而且相对收入越高,大体上看幸福感也越强。在实证研究结果的基础上,从收入角度出发,提出了提高新生代农民工幸福感水平的政策建议。     

基于正交试验的火炮动力后坐模拟装置冲击参数设计研究

根据火炮后坐的受力分析和动作过程,基于ADAMS软件建立了冲击头撞击炮口模拟火炮后坐的仿真模型,采用冲击质量、冲击速度、接触刚度及阻尼系数为试验设计影响因素,以模拟试验与实弹射击时火炮最大后坐速度和最大后坐位移的平均相对误差为试验指标,开展正交试验设计,并对正交试验设计结果进行方差分析,得到了较优的冲击参数优化组合,平均相对误差仅为0.6534%,该研究为模拟试验装置的应用奠定了基础。     

公司治理机制对物流企业成长性影响的实证研究——来自我国物流上市企业的经验证据

企业成长能力是物流企业转型升级的重要基石.依据委托代理理论,利用我国物流上市企业2008-2011年数据,实证检验了企业公司治理水平对物流企业成长性的影响.实证研究结果表明,股权集中度与企业成长性成倒“U”型关系;管理层薪酬水平对物流企业成长有显著的正向影响,无薪酬董事人数则对物流企业成长有显著的负面影响.     

中小企业上市公司经营业绩比较分析

本文在对我国中小企业板上市规模、分布情况进行分析和总体业绩进行比较的基础上,对中小企业板总体经营业绩进行了描述性统计分析,并分别从行业和地域角度进行了方差分析,以对我国中小企业板有更深入的了解,为促进其健康发展提供科学依据。     

北京地区上市公司资本结构行业差异实证分析

关于资本结构行业差异的研究存在两种结论:行业之间存在差异和没有差异。本文以北京地区上市公司2001～2006年总资产负债率为研究对象,分别采用Kruskal-Wallis H非参数检验方法和单因素分析方法对北京地区上市公司资本结构的行业差异进行分析。结果表明:北京地区上市资本结构存在着显著的行业间差异,但行业间两两差异并不均匀。最后对北京地区上市公司资本结构的行业特征进行了分析。     

肯德基和麦当劳在中国市场的经营战略——运用双因素方差分析

肯德基和麦当劳均为来自美国的大型连锁快餐品牌,均主要出售炸鸡、汉堡、薯条和汽水等西式快餐食品。从世界范围来看,麦当劳的门店数远远多于肯德基。但在中国,肯德基的门店数却远远多于麦当劳。研究这种门店数的差异来源,分析企业各自的市场战略,对其他企业在中国市场竞争战略的制定有借鉴意义。本文运用双因素方差分析等方法对相关数据进行分析,并对两家快餐品牌的现实市场行为情况进行对照,以揭示这两大快餐品牌在中国市场的经营战略差异。结果显示品牌因素和地区因素均对肯德基和麦当劳在中国的门店数差异产生了有效影响,肯德基实施的是蓝海战略,麦当劳实施的是红海战略。