醇酸调合漆流出时间(涂-6)测量结果不确定度的评定

以gb/t6753.4-1998为实验依据,建立分析醇酸调和漆流出时间不确定度的模型,通过对各不确定度分量进行分析计算,得出在一次正常测试中有效磷的不确定度为2.4s对测量不确定度贡献较大的是测量温度和黏度计本身.     

大型衡器检定的误差分析及扩展不确定度

分析替代法检定大型衡器主要存在四个方面的误差因素，并定量计算其扩展不确定度。分析结论认为被检衡器的示值重复性不超过０．３ｅ才能采用替代法检定大型衡器。     

钢筋砼结构高层建筑的最大适用高度

对采用钢筋混凝土材料的高层建筑,从安全性、经济性等方面综合考虑,其最大适用高度应有所控制。文章将散落在规范各章节中的关于房屋高度的有关条文进行了归纳、集中,并对规范中没有明确量化的概念提出了可供参考的可行性建议。     

基于数学模型的360度定性绩效评估公平性提升研究

360度定性绩效评估较之传统的单向绩效考核而言,能获得多维度反馈信息,近年来在国内得到了较为广泛的应用。文章以Z公司为例展开初步研究,目的是通过建立一个被数学模型验证的评分数据处理方案,来减小因评估群体不同、评估标准不同所导致的评分波动,进而提升360度定性绩效评估的公平性。     

浅谈山区高速公路薄壁高墩竖直度的质量控制

文章结合泉三高速公路三明段SMA1合同段的施工经验,对山区高速公路薄壁高墩竖直度质量控制措施进行了分析与阐述。     

改革监督方式 严管涉企收费——旺苍县稳妥推进涉煤非税收入统一计征工作

如何减轻企业税外负担，为工业企业做活做大做强营造一个宽松、有利的发展环境？多年来，我省各地物价部门发挥职能作用，做了大量卓有成效的工作，比如加大对涉企乱收费的查处力度，比如清理涉企收费项目。比如设立企业缴费登记册，比如建立涉企收费公示制度……对减轻企业的不合理负担起到了积极作用。今天，旺苍县在涉煤非税收入统一计征方面又迈出了大胆探索的新步伐。     

电子时代的人力资源管理

电子时代的人力资源管理要适应网络化、知识化的要求。通过管理职能、角色和工作方式的转变，真正参与到企业战略管理中来。以服务于员工、最大限度地满足员工需求为工作目标，并充分运用信息技术实现网络化管理。     

多项式最大公因式求解方法的推广

通过引入多项式的矩阵表示概念，提供了多个多项式最大公因式直接求解的方法，克服了过去只能俩俩求解的缺点。