农民工法律问题研究——浅谈农民工工资和人身保障问题

农民工，是当代中国工业化历史上的一个新概念，是有中国特色的社会主义在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。20世纪80年代初，为了适应当时中国社会生产力发展的需要．使本来只许从事农业劳动的农民可以从事非农业生产。这一变化虽然冲破了计划经济框架的某种束缚，但同时还在计划经济体制的大框架里面，所以得到了政府、部门、基层和农民各方面的认同。在一段时间里，赞誉的声音很高，被称为“离土不离乡，进厂不进城”的好形式，是建设有中国特色社会主义的一种创造。在80年代中后期，     

制度创新是农民增收的关键

大量事实表明制度是影响经济增长的一个重要变量。物质要素的投入带来经济增长 ,仅把既定的制度因素作为前提是不够的 ,而应当把制度创新也作为前提。英国和美国经济的高速增长 ,是以产业革命为前提的 ,有的学者把它视为一场技术革命 ,实际上它的本质含义也是一场制度创新。正如汤思比所说 :产业革命的实质是用竞争取代以前控制生产和财富的中世纪规划。历史的经验是这样 ,现实的状况也是如此。中国农村经济从2 0世纪 70年代末到 80年代初的高速增长 ,几乎是在没有增加物质要素的情况下 ,全靠实行以家庭联产承包责任制为中心内容的制度创新…     

拍案“企业政变”

在国有中小企业改制大潮中，不少企业通过非自然的方式实现控制权更迭的现象时有发生。权力之争惊涛骇浪，表现形式千差万别，但有一点是共同的：“政变”争夺的是企业控制权，决定胜负的却是“资本”力量，比如乐百氏、新浪。然而，新环境正在催生新问题。2002年8月，江苏省江阴市一家企业，发生了一起并非完全用“资本”说话的“企业政变”——原7名董事会成员中的6名董事，采取在董事会上突然发难的手段，一鼓作气将董事长赶下了台!事件虽然发生在一个小小的县级城市，但事件背后却对很多企业有警示作用：为何这种不甚光明正大的“政变”在事后却最终合法……此种“政变”不只关系到个人一生的心血与荣辱，也对企业的兴衰与员工的生计产生影响，不可等闲视之。     

满意度测评结果分类分析

满意指数已经成为许多国家衡量经济产出质量的重要指标，为宏观经济管理提供了有效的决策参考依据，但是，如何进一步开发利用满意指数调查信息，加大对微观层面的经济组织经营管理活动的指导作用，仍然是满意度研究的重要课题。本文利用真实的用户满意指数测评调查数据，对营销管理中用户类型划分问题进行了分析，结果表明，用户满意指数测评调查数据，可以准确地将用户划分为逃离型、趋利型、受制型和忠诚型。     

结构转型与地区收敛:美国的经验及其对中国的启示

本文通过一个地区收敛与结构转型的分析框架 ,以报酬递增理论为基础 ,以美国经济历史为例 ,详细分析了两者的关系。地区收敛不仅取决于产业结构趋同 ,而且也依赖地区间工资趋同 ,而产业趋同和工资趋同都归结为地区结构转型。美国的历史经验告诉我们 ,目前中国缩小地区差距的根本途径是尽快实现中西部地区的产业结构转型。     

大学生就业指数系统研究

建立大学生就业指数系统，旨在为政府宏观调控和就业指导工作提供一个信息平台；大学生就业指数系统包括就业率指数、就业缺口指数和就业质量指数。本文还介绍了大学生就业指数系统在武汉地区的应用，而且提出了利用其来改善目前大学生就业市场运行的建议。     

逆境理财九要诀

看看摩根一斯坦利国际投资公司的远东指数，你就会发现，它自1969年12月上市以来，已经取得了2100％的资本收益，年均收益近70％?即使在10年来经济处于停滞状态的日本，摩根一斯坦利公司的股指同期也上升了2166％。在香港，尽管经济今年陷入衰退，摩根一斯坦利公司的股指30年来也上升了2872％。     

“入世”与提升我国银行业应对能力的探讨

一、提出"应对能力"命题的本质涵义是什么 目前,不少学者已就我国银行业为迎接"人世"挑战,而要提升应对能力问题形成共识.这种认识根植于我国"入世"后,中、外银行在神奇的金融舞台上展开的全方位竞争毕竟是一场实力的交锋,是否具有应对能力对中资银行来说至关重要.不过,有的学者将应对能力与竞争力等同起来,笔者不敢苟同.应对能力是一个泛义词,它一般被定义为中资银行应对我国"入世"后对外开放银行业所带来的各种挑战和冲击的能力.从严格意义上讲,这种应对能力应当涵盖中资银行应对外资银行冲击所需具备的生存力、竞争力和控制力.而界定这种应对能力既要有质的规定性,又要有量的规定性.