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991.
在策划界探索了十几年.著名策划人雷鸣雏有着独特的人生箴言.他自嘲为“半介书生.一袖清风”.一介书生减半为半介.两袖清风减半为一袖。其实他的行为理念是:“干要干得最好.做要做得最佳”。他的策划理念是:“想别人想不到.也是别人做不到的。”他提出的“四上工程”.已成为公认的策划规则。他提出的“概念——载体——通道”三段论.已为公认的策划方法。 相似文献
992.
股权分置改革解决了我国资本市场上内生性、基础性缺陷,使各类股东的利益标准趋于一致,但是也为大股东攫取中小股东利益创造了新的条件和手段。全流通时代,大股东将作为新的投资者群体进入二级市场,利益将更多地与股价拴在一起。大股东可以利用掌握的信息和资源优势,通过发布虚假信息、盈余管理、经营上短期行为等方法,进行业绩操纵,以谋求自身利益的最大化,侵蚀中小股东的权益。制约大股东侵占行为的关键在于公司治理和监管体制的完善与创新。 相似文献
993.
一、我国上市公司会计信息披露存在的主要问题 (一)会计信息披露不真实 会计信息披露不真实主要体现在虚假、违法和误导.《会计渤和《禁止证券欺诈行为暂行办法》、公开发行股票公司信息披露实施细则》等法规都明令禁止公司编制、披露虚假财务会计报表. 相似文献
994.
近年来持续上涨的房价,时刻牵动着人们的神经。与此同时,市场上一些开发商捂盘囤房、不公开销售、哄抬房价的行为。更加剧了房价上涨的趋势一一有的楼盘在半夜“偷偷摸摸”开盘,购房者不得不彻夜排队等待选号、购房,不仅给购房者带来了不便,也给主管部门的监管制造了困难;有的开发企业与中介机构串通囤积房源,一个楼盘明明有1000套房可以销售,但在开盘时只拿出其中的一部分,并声称其他房子都已经卖出去了。 相似文献
995.
996.
一、国有商业银行股改上市后面临的问题 1、僵硬的用人机制、激励机制和人事机制 在高层方面原有的银行是行长负责制,虽然行长负责制在银行管理上保证了统一性和连贯性并且也有利于明确责任.但是,这也往往导致了管理中出现"一言堂""一支笔"的局面,行长的行为对于银行影响过大,更容易导致腐败和中基层管理人员效率低等问题.有触及传统用人机制尤其是高管人事制度的根本缺陷,但是仍然是官本位至上,忽视了现代商业银行必不可少的专业管理领导才能. 相似文献
997.
本文介绍了中小企业内源融资和外源融资的困境;阐述了不正确的政府行为给中小企业融资造成的负面影响,切断了中小企业的资金来源。提出了政府解决我国中小企业融资的重要措施。 相似文献
998.
董事会领导结构的绩效影响分析 总被引:2,自引:0,他引:2
董事会的领导结构,即董事会主席与首席执行官(CEO)是否由不同的人选担任,是公司治理结构中的一个重要问题,它关系到董事会能否有效地履行职责。从而达到既监督又信任、既知情又超脱、既不干预公司的日常经营又不被架空的目的。美国的股东行为主义者指出,首席执行官和董事会主席的职务应该分设,以便于其他董事会成员能够对CEO进行有效的监控。目前,在对中国公司治理机制的众多研究中,董事会主席与总经理的两职合一往往被认为是降低公司治理效率的一个重要因素,中国证监会也把总经理与董事会主席由不同的人员担任作为完善公司治理结构的一个重要措施。 相似文献
999.
1000.
建立相应的司法审查制度,以保障各项协议和规则的实施是WTO的一个基本要求。针对反倾销案件而言,我国应做到理顺行政权与司法权的关系,加强司法审查机关的独立性,按照WTO的要求完善我国的司法审查制度。 相似文献