基于组织特征视角的企业组织认同模型研究

组织认同研究在西方已经成为组织行为研究的关键变量,而在我国还处于起步阶段。从目前中西方研究现状看,大量对组织认同前因变量的研究并没有系统的理论模型。通过对组织认同理论基础的追溯以及扎根理论的研究结果,提出建立以组织特征视角的企业组织认同模型,并提出了相应理论假设。     

认同问题与飘在伊斯兰世界的那些碎片——库尔德难题初探

库尔德人的居住区像一块块碎片,散落在欧亚之交的陆地上,成为伊斯兰世界的又一个难题。本文运用认同概念,从国家认同的缺失、民族国家与宗教认同、民族认同工具化三个方面,试图对库尔德难题做出一些合理的解释。     

来自新西兰制造企业的案例：实施TQM与组织战略之间的联系

新西兰曼努考理工学院曼努考商学院高级讲师Siham EL-KAFAFI博士在第十届ISO9000与TQM国际会议暨第五届上海国际质量研讨会上发表了题为<探索将TQM实施与组织战略联成一体新西兰制造企业的案例>的论文,论文主要通过一家新西兰制造型企业的案例,试图揭示实施全面质量管理(TQM)与组织战略之间的联系.文章旨在阐述这种联系对组织文化和卓越绩效的影响.适当地开展质量文化,给员工对组织战略认同程度进行评估都能使组织了解自身所处的位置以及可能的改进空间.本文特地挑选了一个具有一定典型性的组织,说明组织在TQM变革中从旧管理模式转变到新管理模式下可能遇到的挑战.本文探讨了以下方面高层领导对于质量管理的态度,高层领导对产品和质量、服务质量、组织价值观和组织愿景及战略的定义.本文还描述了管理层面临的挑战和应对挑战的建议.     

《打造核心竞争力》

核心竞争力是任何组织和个人存在、立世和发展的基石，一个组织若没有社会所期望的能力，就没有在激烈竞争中获得生存和发展的机会，也就没有存在的理由。核心竞争力不只是品牌、技术、市场等企业能力的表达，更是一个企业运作模式和做事方法的认同，同时也是一个组织中每一个人能力的认同。     

对企业技术创新自我实现的经济学分析

本文从经济学的理论角度分析了企业技术创新自我实现的可能性。分析发现：产品被成熟生产后的产量与资本报酬和资本边际生产率的大小有直接关系。因此，企业发展内部本身就可以通过市场供需调节来实现创新的循环和延续。从这一点上说，国家对于企业技术创新的鼓励政策应该更加依靠市场机制的作用。     

产业集群发展中路径依赖的形成——社会心理学的观点

有关产业集群的研究对其可能产生的风险的探讨存在不足.路径依赖不仅在一个组织内部会产生,同样会在一个区域产业集群的发展过程中形成.本文通过引入社会心理学的两个概念--选择性注意和认同,揭示出产业集群的发展受到社会心理因素的影响,会促成路径依赖的形成,最后指出在制定产业集群发展政策时应该考虑社会心理因素的影响.     

试析流动儿童与城市社会的融合困境

目前学界多认为流动儿童融入城市社会存在重重困难,但这些研究多停留在事实层面。依据南京某民工子弟学校的调查资料,借鉴戈登的族群融合理论和布劳的社会整合理论,从身份认同融合和结构性融合两维度探讨了形成融合困境的原因。     

高职学生马克思主义大众化思想认同的困境与对策

马克思主义大众化是高职院校承担的重要任务。当前形势下,在马克思大众化进程中高职学生思想认同问题日益受到思想政治教育者的关注。文章主要就马克思主义大众化与大学生思想认同的内涵以及两者间的联系、认同困境与原因等方面进行分析,并提出解决对策。     

2014《旅游学刊》中国旅游研究年会优秀会议论文

正吴炆佳钱俊希朱竑:商品化民族节日中表演者的角色认同与管理——以西双版纳傣族园泼水节为例第一作者单位:华南师范大学旅游管理学院(硕士研究生)马天:旅游体验的社会建构:一个系统论的分析作者单位:东北财经大学旅游与酒店管理学院(博士研究生)王彩萍白斌耀徐红罡:遗产地旅游小企业社会责任对可持续经营影响实证研究     

区域化党建视域下流动党员政党认同现状及提升途径研究--以宁波北仑为例

流动党员个体在政党认同强度上的差别，一定程度上影响着全党政治行为的整合性和驱动力。根据当前流动党员在政党认知、政党情感、政党评价及政党认同的行为四个层面的两面性分析，应从价值内化、情感维系、社会引导等三方面进行运作，以提高流动党员政党认同度。