“李光斗商解三国”连载九 诸葛亮就是成功求职的典范

我不在上班,就在上班的路上。现代都市人一生中大部分时间都在工作。然而,职场如战场,职场风云变幻,现在又流行办公室政治,处理不好,是很难混出个好模样衣锦还乡的。     

新形势下“三农”政策创设的“三个遵循”

正2004年以来的十多年中,我国有效构建起一套农业支持保护政策体系。这个体系有个重要特征就是"补",补给农业、补给农民。因为现在出现粮食进口增加、库存积压和价格倒挂等方面的问题,有人开始反思这些"补"的政策了。但公允地讲,很多批评不客观,也不是历史视角的,很有事后诸葛亮之嫌。需要指出的是,每一项政策有它的具体时代背景,也有其阶段性使命。前几年这些政策为什么那么受欢迎?那时专家和决策层也都一致地赞成,事实也证明,     

诸葛亮用人的短板

作为史上著名的政治家、军事家的诸葛亮，在政治、军事领域的成就早已彪炳史册．但是其光辉业绩却难掩其在主政蜀汉政权之时用人策略上的重大失误。诸葛亮在用人上的最大败笔当属其大力扶植起来，又使其北伐大业付诸东流的马谡了。     

曹操VS诸葛亮：哪个总会计师当得好 理财大家曹操

身为汉末魏初杰出的政治家、军事家和文学家的曹操．在执政40余年间．通过勤奋与努力，不仅成为汉魏时期集军事．政治、文学于一身的“非常之人．超世之杰”．而且通过一系列的理财措施，挽救了处于崩溃状态的北方社会经济，适应了富国强兵的需要，成为历史上著名的理财大家。     

管理得少，才能管理得好

理解这句话的老板多，照这么做的老板少。在我们这个把诸葛亮奉若神明的国度，亲力亲为被称道，动口不动手的人被贬抑。结果埋头苦干的层出不穷，异想天开的人惨遭扼杀。身先士卒、日理万机都是对领头人的褒奖。而白手起家、创业成功的老板无一不是这种典型。看看民营企业家的成长史，谁没有日以继夜的奋斗经历？谁没有不休不眠的痛苦挣扎？     

老板怎样“解放”自己

当企业发展到一定阶段时，只有愿意授权并且懂得如何有效授权的老板，才能引领企业变得更加成熟、更加强大。 陈玮导读：诸葛亮治国能臣，他为蜀汉“鞠躬尽瘁，死而后已”，可蜀汉却是三国中最早灭亡的，其中的一个原因就是诸葛亮事必躬亲、不善授权治国如此，管理企业也一样老板的集权在创业期一般都发挥巨大作用，但随之往往会成为企业进一步发展的掣肘从人治走向法治，员工各尽其责、各施其能——这才是企业长期发展和“解放”老板的唯一选择     

再三解析梦

《三国演义》里,诸葛亮问道:"大梦谁先觉?"生活经验实证:无论美梦恶梦,总有醒的时候,总也抓不住。有些梦能流传下来,可不容易呢,总有其理由吧今年是农历蛇年,先讲个蛇和梦的故事。春秋时晋文公姬重耳外出田猎,先锋报告说前面有大蛇高如堤坝堵住道路,姬重耳命令回车。车手说,听人讲遇到吉祥则迎接它,遇到妖怪则战胜它,今前有妖怪,攻打它吧。姬重耳说:"不可。吾闻天子梦恶则修道,诸侯梦恶则修政,大夫梦恶则修身,善是     

从“俭以养德”说开去

无意中翻出一年前草拟的一篇文章提纲．从幼儿教育的角度谈诸葛亮《诫子书》之“俭以养德”。如今又有了更深一步的认识：育儿即育己．教育孩子的过程首先就是修养自身。所谓言传身教。     

《三国演义》中诸葛亮和司马懿的人物差异探究

司马懿与诸葛亮都是三国中的奇才,杰出的智者。二人对各自所效力的政权命运有着至关重要的作用,二人有很多的可比性。本文重点对两人之间的差异进行了比较分析,这两个智者各方面的差异影响了他们在为人处事斗智上的决断。