要透明还是要效率--评"八贤人报告"

2005年1月17日，WTO秘书处发布了由WTO前总干事萨瑟兰牵头，著名WTO法律权威杰克逊和经济学家巴格瓦蒂参加的《WTO未来》研究报告。这篇仅有85页报告的面世犹如一石激起千层浪。素帕猜强调报告对成员没有约束力，只是为了促进WTO的改革。然而这篇研究报告的八个执笔人个个大名鼎鼎，春江水暖鸭先知，报告的份量和影响力是不容低估的。     

中国老板有多痛苦

贤人的智慧不能无，人性的弱点不能有，中国老板的种种高处之苦，实鲜为常人所理解。[编者按]     

现代法治与德治的关系

道德与法律的关系是一个古老而又长新的话题。我国古代的儒法之争，古希腊“贤人政治”与“法治”的对抗，都反映了德治与法治存在质的区别。但二者并非不可调和。笔者认为，二者相互依存，你中有我，我中有你。法治是前提，德治是目标，二者兼容并蓄。     

杀鸡该用什么刀?--五评"八贤人报告"

AVE、IDB、COMTRADE，这是三个让人摸不着头脑的荚文缩写。AVE是指从价税等值转换，IDB和COMTRADE分别是国际贸易统计中比较权威的两个数据库，IDB是WTO的，COMTRADE是联合国的。不夸张地说，世界上能完全弄明白三者含义、相互关系以及具体计算方法的人，不会超过100个。但是，当5月4日10位WTO成员的部长聚首巴黎讨论推动多哈谈判时，     

打造老实人当官的制度平台

不让老实人吃亏，是干部工作中用人的基本价值导向。古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”国以贤兴，政以才治，为政之要，唯在用人。不让老实人吃亏，必须从评价机理上去鉴别，从制度设计上去激励，从用人行动上去支持，真正使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。     

安徽省水利会计学会江淮片研讨会在佛子岭水库管理处召开

古人在实践中积累了一套识人、用人的经验，归纳起来为“五视”，即： “居而视其所亲”——注意观察一个人平时跟谁在一起。如果与贤人相近，则可重用；与之相反，如果与小人为伍，就要当心了。     

小孩吃糖与企业变革

有位男童很爱吃糖，但他的父亲很穷，没有能力经常买糖给他吃，而小孩不懂事，经常向父亲要糖。父亲想尽办法去制止他，决定请住在他们附近的一位贤人劝他的孩子停止吃糖。     

老板巅峰生存十大痛苦

老板有多痛苦 柳传志:愁啊! "联想大家庭",这是柳传志心中的千千结.身为一家之长,他细心呵护着每个子女茁壮成长,平衡兄弟间的利益纷争,俗话说得好,手心手背都是肉.     

罗红传奇：好利来的曲折接力赛

企业是一场接力赛，成功的企业能一棒接着一棒，一直跑下去，幸运的企业家总能找到接下一棒的最佳选手。从杨金陵到谢立，在不同的发展时期，罗红将企业的经营权不停地传递给选定的贤人，自已却开始骑马走天下。[编者按]