一线

正重庆市公路局作风大比武取信于民近日,重庆市公路局在教育实践活动中,在各机关党支部中全面开展了一场作风大比武,进一步提高了活动的实效性。重庆市公路局党委书记万雅芬介绍,本次比赛分三个方面一是纪律大比武,公路局活动办制定了纪律评比表,确定了12项考核事项和评比方式,并按照相关内容对各党支部进行考核评比;二是效率大比武,各党支部填报"四风"突出问题整改事项表,主要包含整改的事项,整改措施和完成时间,要求在既定时间内完成所有整改事项,并及时通     

守望终南山

＂紧急通知!紧急通知!隧道东线内车辆追尾引发火情，请车行横通道值班消防员立即出警，路政大队、救援大队、消防大队快速赶往现场!”陕西省秦岭终南山隧道监控中心内，接警的值机员旋即发出指令。2分30秒后，摩托车消防员赶到现场，对事故车辆进行降温，路政员引导司乘通过逃生通道车辆事故现场。由于车体严晕变形，消防员无法顺利救出被困司乘，     

加强公路路政队伍思想政治建设的思考

加强公路路政队伍思想政治建设势在必行,要注重机制和方法的创新。     

加强精细化管理，努力构建具有高速公路路政特色的人力资源管理体系

在高速公路路政部门中,加强精细化管理,努力构建具有高速公路路政特色的人力资源管理体系就显得尤为重要.本文首先阐述了现代人力资源管理的内涵及意义,其次,分析了构建具有高速公路路政特色的人力资源管理体系的必要性.同时,从理解员工,凸显人性化亲情化管理;完善监督机制,狠抓过程控制,体现精细化管理内涵,还需要高度重视战略性人力资源;温暖员工,体现高速大家庭温暖等方面对如何构建具有高速公路路政特色的人力资源管理体系提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.     

关于高速公路路政管理工作的探讨

我国高速公路的飞速发展,使得其管理工作变得尤为重要。针对当前我国高速公路路政管理现状,主要阐述了加强高速公路路政管理的必要性,分析了目前我国路政管理中存在的问题,提出了加强高速公路路政管理的一些措施。     

中队的一天

正"你家修房用的砂和碎石已经占了道路的一半,请及时把它们清理掉,免得影响交通安全"、"在搭接道口时,不能高于路面,否则水就会流到路上、"你家门口打这个地坪,留给边沟的空间太窄了,趁现在水泥还没有凝固,赶快切割掉,边沟宽度要确保水不能上路"。近日,笔者跟随贵州省六盘水市水城公路管理段路政中队一起巡查了一天公路,切身感受到了他们工作的不易。地形的特殊性使得贵州省的公路基本上都是依山而建。由于高速公路建设     

红榜

正路政贴心服务受好评为方便车主或一些企业办理业务的需要,江苏省洪泽县路政大队实行一系列贴心服务举措,树立了良好的行业形象。一是开展延时服务。对货运车辆污染,超限运输案件和企业行政许可业务办理在工作期间内未完成的,一律实行延时加班继续处理,直至办结为止。二是开展预约服务和上门服务。对企业因不熟悉行政许可业务办理流程或确有急事需在工作时间以外办理的,只需电话提前预约便可按预     

强化信息化管理标准推进路政管理成效

社会经济在不断发展，出行越来越普遍，人们对出行的要求也变得越来越高。这就需要路政管理具备较高的水准，为人们创造良好的交通环境，使出行更加便捷、高效。应用信息技术，强化信息化管理标准，提高路政管理的效果。文章将分析进行信息化管理的重要性，并提出信息化管理的建议。     

公安县的新部门

正众所周知,公路行业主管部门对于法律法规的敏感度并不高,直到面临一线工作中的涉路法律难题,才会开始重视。一线公路部门极少设置有专职法务人员,即便有,流于形式居多,而聘请的代理律师,由于缺乏对行业有深入了解,所起到的作用也十分有限。被授权后的新部门随着2 011年7月1日我国第一部专门针对公路保护进行规范的行政法规一《公路安全保护条例》的全面实施(以     

一篇微博引发的思考

正近日,笔者看到一篇题为"中国路政真可笑"的微博文章:今天在一个磅房过磅,路政人员带来了三辆货车进行过磅,检验货车是否超载。结果是第一辆车没有超载,第二辆车也没有超载,路政人员虽然没有说什么,但他们已经流露出了沮丧和失望的表情,当最后一辆车上磅时,路政人员终于急了说了句"还不超"。眼看着三辆车全走了,路政人员无奈地目送着"到嘴的肥羊"驶出检测区。经检测,三辆货车都在正常的荷载范围内,这样的结局不是很好吗?然而为什么路政人员看到这样的结果,却垂头丧气呢?该微博博主称,原因只有一个,这些路政人员想通过货车超过限载吨