递延所得税资产和负债确认的例外情况

根据《企业会计准则第18号——所得税》（以下简称所得税准则）的规定，一般情况下，应纳税暂时陛差异需要被确认为递延所得税负债，可抵扣暂时性差异需要被确认为递延所得税资产。但在几种例外情况下，它们是不需要被确认的。     

所得税会计处理方法浅析

本文结合国际会计准则、我国现行会计准则及《企业会计准则——所得税》的征求意见稿,对所得税的处理方法——递延法和债务法的异同进行了研究,认为债务法是所得税会计处理方法较为合理的选择。     

浅谈新准则下所得税在资产负债表中如何例示

新会计准则明确废止了以前对所得税的核算采用应付税款法和纳税影响会计法（包括递延法和债务法）的会计核算方法，要求企业一律采用资产表债务法核算递延所得税。提山了资产、负债的会计基础、税法计价基础和暂时性差异的概念。     

基于交易或事项分类设计所得税会计债务法分析

本文从影响所得即净资产变动(基于经济收益观)的交易或事项出发,分析了时间性差异与暂时性差异的成因,探索利润表债务法与资产负债表债务法的设计思路。在此基础上,提出易于与税法衔接简化的资产负债表债务法——发生额资产负债表债务法。     

新准则下所得税核算的基本方法

根据2006年颁布的新准则的规定,所得税的会计处理要求采用资产负债表债务法。文章先从基本概念、会计处理等方面介绍新准则下的新内容,然后介绍暂时性差异会计处理的基本步骤,最后用四个例题对基本步骤的运用进行说明。     

准确理解所得税会计准则应把握的几个问题

所得税准则要求企业在确定暂时性差异的基础上,根据暂时性差异的性质及税率确定递延所得税资产或负债及递延所得税费用,最后确定利润表中的所得税费用。在会计实务操作中,应根据其产生的原因选择相应的列支渠道     

我国职业经理人薪酬战略选择——递延股票薪酬

职业经理人作为企业经营者中一个特殊的群体,企业应针对其特征,制定符合其价值的薪酬体系,才能具有激励职业经理人、提升企业竞争力的双重作用。本文从我国职业经理人的涵义着笔,分析了我国职业经理人的薪酬现状及其需求,在此基础上提出了我国职业经理人薪酬战略选择-递延股票薪酬。     

先进先出、后进先出、加权平均法在递延法中的应用

财政部于1994年制定的《企业所得税会计处理的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）中将税前会计利润和应纳税所得额之间的差异分为时间性差异和永久性差异，针对这两种不同的差异，会计核算可采用“应付税款法”或“纳税影响会计法”。纳税影响会计法在具体运用时义分为递延法和债务法两种。采用递延法对所得税进行核算，时间性差异转回之前没有发生税率变动时，这些以前各期发生而在本期转叫的各项时间性差异对所得税的影响额就应按以前形成时的原有税率来计算。     

债务法下税率变动递延税款的计算方法及会计处理

在所得税会计中采用债务法处理时，本期发生的时间性差异对未来所得税的影响金额用现行税率计算，本期转回的时间性差异的所得税影响金额也用现行税率转回，但在税率变动的当期需要对递延税款的账面余额进行调整，调整为按变动后所得税税率计算的金额。目前所见的关于债务法的计算和会计处理都只谈到仅有税率变动的情况，而均未涉及到税率变动同时又发生时间性差异转回时的差异影响额如何计算和处理的问题，但在实务中，这种情况是普遍存在的。     

试析企业所得税核算的新理念和新方法

本文以所得税核算的基本理念——资产负债观为切入点，对资产和负债的账面价值、计税基础以及递延所得税资产（负债）的确认与计量等所得税核算的难点进行了分析。