中国汽车“声东击西”

拿通往大马士革的公路来评估未来全球最重要的产业之一有点奇怪．但这个叙利亚首都却是一次试验的焦点，而这次试验有可能重塑汽车业．     

价值重塑：现代晋商崛起的良方

现代晋商的崛起，首先要从灵魂重构做起。只有晋商灵魂在先，才可能真正重新形成“那样一个阶层”、那样—种共同的社会精神，那样一支撑起山西这块天的社会群体。晋商留下的精神财富，真正应该成为今天的商界晋军在崛起中重塑辉煌必须继承之衣钵，而在当前的市场经济体制下，这些精神都被赋予了新的意义。晋商的崛起，首先要面对的就是一个价值重塑过程。     

重塑中国审计文化之我见

加入WTO后 ,我国全方位置身于世界经济环境中。审计作为经济领域的高层次监督 ,面临经济全球化的挑战。应从审计制度文化和审计精神文化两个方面重塑中国审计文化。调整审计组织管理制度结构 ,充分发挥组织“调节器”机能作用 ,营建“学习型、创新型、服务型”全新的审计文化氛围     

“3R策略”重塑香港形象

跨国公关公司正在帮助香港改善形象, 下一个帮助的目标会不会是北京呢?     

新文化重塑百年长航新形象——中国长航在战略转型中创新企业文化

企业文化是企业发展的源动力、竞争力、创造力。在企业新的战略转型期，如何实现企业文化的创新？中国长江航运（集团）总公司（以下简称中国长航），作为一个有着130多年悠久历史的我国内河最大的国有骨干航运企业，努力再造新的企业文化，用文化力提升企业核心竞争力，使企业跨上了健康、快速发展的轨道。     

审计的新公关管理因素

20世纪70年代以来,西方国家掀起了一场声势浩大的新公共管理运动,学者和管理者提出了"重塑政府"口号,在公共行政领域引起巨大轰动.作为国家行政制度重要组成部分的政府审计机构,也在近年开始介绍新公共管理.如何将新公共管理结合中国审计的自身特点,避免学习的"泛化",拿西方新公共管理制度和理念,生硬地套搬中国审计领域,造成中国审计理论的"反学科性"、中国审计实践的"反历史性",笔者就新公共管理的理念、实践,结合政府审计自身特点、中国审计实践作一简要评析.     

差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应

基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示：促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正向调节差异化人才管理与促进定向工作重塑之间的关系,负向调节差异化人才管理与防御定向工作重塑之间的关系;组织公平感增强促进定向工作重塑的正向中介作用,削弱防御定向工作重塑的负向中介作用。     

重庆城市步道人性化生活空间的重塑--重庆市渝中区水厂至长江滨江公园步道环境设计

城市中心舒适的步行方式会改善交通、复兴经济和提高环境质量,为使用者创造具有魅力的中心区形象,回归传统交往空间所传达出的人情味和亲切感.通过对重庆市渝中区水厂至长江滨江公园步道进行实地调研,对如何重塑山地城市步道人性化生活空间进行了研究和思考,主张在山地城市步道环境改造上要注重历史的延续、文化的保护和空间的再造等.     

重塑市场主体——论建立我国现代企业体制

在市场经济条件下，不论是横向结构市场经济，还是纵向或纵横向结构市场经济；不论是自由市场经济，还是社会市场经济，一个共同特点就是有一个在市场独立运作的企业法人——市场主体。我国的社会主义市场经济也不例外。市场经济的运行、发展，就是市场主体的形成，主体内、主体间的营运与发展，市场主体是市场经济的细胞、细胞核。我国要建立市场经济，就必须重塑市场主体——企业，就必须把政府主导型经济转变为企业主导型经济，实行主体换位，把企业推向市场。