国际反扩散融资标准对我国反洗钱工作的挑战与对策研究

面对扩散融资对世界和平带来的威胁,反扩散融资已经成为国际反洗钱体系的一个组成部分。本文在研究扩散融资的基础上,剖析了国际反扩散融资的主要标准,认为国际反扩散融资标准为我国反洗钱工作在法律法规的适用性、出口管制、国内外合作交流、认知与培训、境外金融资产管理等方面带来了挑战。为此,我国政府应从充分利用现有反洗钱/反恐怖融资制度、强化风险管理与客户尽职调查、检查和监控交易、加强信息交流等方面强化我国反扩散融资工作。     

余额宝的法律风险分析--基于PEST分析

余额宝作为基于互联网金融的创造性尝试给金融市场带来了巨大的冲击。通过PEST工具对余额宝所处的宏观环境进行分析,发现余额宝去中介化的互联网金融形式已是金融市场发展的趋势。但是社会信用缺失、风险披露和揭示不充分、法律合规风险等问题层出不穷,给监管部门提出了新的挑战,应采取加强互联网金融的信用管理体系建设、建立与余额宝相适应的存款保险制度、完善互联网金融的法律体系等措施予以完善。     

财务报表重大错报风险形成路径研究

重大错报风险评估是现代风险导向审计的核心程序。受理论与实务的制约,我国大部分会计师事务所对现代风险导向审计模式未能有效运用,主要原因是重大错报风险影响因素众多且关系错综复杂。本研究旨在运用结构方程模型将这一复杂的风险形成过程加以描述,并对其传导效应进行分析。     

我国金融创新中的金融安全问题研究

金融创新在带来金融繁荣的同时,也会导致金融动荡和经济衰退。防范系统性金融风险,就要深入了解金融创新和金融安全之间的辩证关系,在确保金融安全的前提下进行金融创新。多年来,我国在进行金融创新的同时,也积聚了诸多安全隐患,如:商业银行内部风险不断暴露、影子银行迅猛扩张累积大量金融风险、债券市场违约愈演愈烈等。为此,未来我国必须依托实体经济,稳步发展金融衍生品市场,不仅要完善金融科技监管框架,推进金融监管体制改革,还要加强金融安全国际监管合作,全面提升金融监管能力。     

高校高层次人才引进的风险及防范研究

高校在高层次人才引进方面存在人才招聘、人才发展、人才流失等三个方面的风险。应对这些风险。高校应对引进人才设置试用期考核制度,关心引进人才的发展,加大对校内人才的培养和资助力度。     

我国投贷联动业务存在的问题、风险及对策研究

科技型中小微企业所面临的融资困境可以寄希望于投贷联动业务的开展。对照国外投贷联动业务发展模式,结合我国投贷联动业务发展现状,分析投贷联动业务的内涵及特点,针对我国投贷联动业务发展中存在的问题和风险提出相应对策及建议,可以在一定程度上促进投贷联动业务的开展。     

Incompatibility Between Hazard- and Logistic-Regression in Modeling Survival Data with Multiple Causes of Failure

This paper examines the relationship between outcomes from separate hazard modeling of two competing risks and those based on hazard-modeling of the overall risk combined with logistic-regression on the conditional probability of the risk of interest. The formulation presented in this paper generializes for continuous time models and allows for non-categorical covariates. Our analytical results show that the two approaches are incompatible because they address different issues. Such a straightforward explanation of the incompatibility between the two approaches is expected to prompt investigators to focus on identifying situations of when the issue addressed by each approach may be of substantive interest.     

人力资源外包风险及对策研究

近年来,业务外包的应用逐渐从信息技术领域转向人力资源管理领域。人力资源管理职能外包可以降低企业管理成本,带来专业的服务,但同时也会带来企业的经营风险。本文在分析人力资源外包的风险基础上,建议企业全程关注和支持外包合作关系,使人力资源管理外包工作能发挥优势,尽可能趋利避害,成功实施。     

浅析存款保险制度中的道德风险

存款保险制度作为金融安全网三大基本要素之一，在保护小额存款人、维持公众信心等方面发挥着举足轻重的作用。但伴随着这一制度的实施，投保机构道德风险不可避免地产生并且带来相应的负面影响。本文在对投保机构道德风险产生原因分析的基础上，阐述二者的内在联系，并对其防范措施提出建议?