Organizationally Sensible vs. Legal-Centric Responses to the Eroding Employment At-Will Doctrine

Most private sector American employers have responded to the uncertainty created by the erosion of the employment at-will doctrine by adopting tactics aimed at avoiding the perceived costs associated with salient legal concerns (e.g., requiring written agreements to preserve the at-will relationship and defeat implied-contract claims). This article discusses the limitations of such a highly legal-centric approach, and provides an alternative decision framework that will promote more strategic, or organizationally sensible, employer responses. In addition to providing specific guidance for employers facing the employment at-will issue, the article's analysis and discussion illustrates a general approach that has relevance wherever organizational decision makers address employment decisions with potential legal implications.     

从康辉看我国目前的管理层收购

国有资产管理体制改革正是“十五”大定方向、“十六”大要全面完成的全国性的一项重大经济使命。国有企业改革是当前中国企业改革的重点和难点,而产权制度的改革是重中之重,难中之难。国有企业中,国有股“一股独大”．产权不明晰,委托人失效等问题严重。康辉旅行社的管理层收购改革尝试,给当前中国企业的改革提供了很好的借鉴案例。     

简论跨世纪的日本地方分权改革

进入90年代以来,日本社会政治,经济诸方面发生了深刻变化,对传统的中央集权型行政体制提出了严峻的挑战,面对新形势,日本近几届内阁在行政改革方面均加大了力度,地方分权被日本舆论称为继明治维新,战后改革之后的“第三次革命”,作为一项跨世纪的系统工程,经过近10年的细密研讨,新千年伊始地方分权改革将进入具体实施阶段,一种新型扣央地方关系呼之欲出。     

谈国有企业劳动人事管理体制的改革

文章分析了当前国有企业劳动人事管理体制的改革,必须适应具有全局意义的“两个根本性的转变”。不但要改革传统的劳动人事管理观念,而且要建立适应“两个转变”的社会主义市场经济要求的国有企业人力资源管理体制,建立资源型的、人力资源配置市场化的动态的、开发型的和与人力资源开发使用相适应的分配体制的人力资源管理体制。     

论公安行政案件调解书的社会价值

公安行政案件调解书体现了多方面的社会价值,加强公安机关行政调解,可以妥善处理民间纠纷,减少处罚打击对象,化解社会矛盾,增进社会和谐,促进社会治安的稳定和发展。     

行政许可中的听证制度之我见

相对于世界上许多法律制度比较完备的国家,我国的法学理论界对听证制度的研究正处于初级阶段,一些基本理论问题还正在探讨.1996年<行政处罚法>首次引入听证制度,此后听证制度便很快成为理论界和立法机关的共识.在2004年7月1日施行的<行政许可法>中听证制度被第四次引入,其内容与以往相比有了明显进步和重大突破,但在具体实施过程中还是存在许多问题和争议.如果想充分发挥听证制度的作用,就必须增加其可操作性,并增强实效性,实现公正性,只有这样才能使行政听证制度在我国日臻完善与成熟.     

加强人民监督遏制权力腐败

人民监督是我国行政监督体系中的重要组成部分,在当前遏制权力腐败的斗争中发挥重要作用.文章通过对我国人民监督现状的分析,提出了加强人民监督的具体对策.     

论民营中小企业对管理模式的选择

该文试图通过对温州市“第一次创业”过程中民营中小企业实行家族式管理、完成资本原始积累，到“第二次创业”过程中民营中小企业的优胜劣肽，分化整合、自觉选择和运用管理模式、建立现代企业管理方式这一漫长过程的分析，总结出管理在深层次上的意义。     

我国无效婚姻立法之问题疏理与破解路径

我国无效婚姻的立法不完善，是实务案件审理难的主要症结。未来立法修改时，应当增设原则规范，以弥补类型列举的疏漏；明确对过错方的责任认定和对无过错方的损害赔偿；检察院参与诉讼，保证无被申请人的诉讼中各方利益关系人的合法权益；区分婚姻不成立与婚姻的无效和可撤销。同时，加快家事诉讼立法，以统一的、专门的程序处理包括无效婚姻和可撤销婚姻在内的婚姻家庭纠纷。     

中国电信产业行政垄断问题研究

本文首先分析了电信产业的垄断类型,认为随着技术的进步,其自然垄断性正逐渐减弱,行政垄断的特性正逐渐显露,然后,分析了中国电信产业行政垄断形成的原因和造成的后果,最后提出了电信产业克服行政垄断的政策建议。