结合广西实际浅析我国高等教育自学考试现状及其发展趋势

高等教育自学考试既是一种具有国家考试特征与权威的学历考试制度,同时又是一种开放的教育形式。进入新的世纪,自学考试遇到了前所未有的挑战。文章基于对自学考试面临的挑战的认识,对自学考试的发展空间和前景进行了有意义的分析和思考。     

新型农村合作医疗保险制度参保模式研究

当前新型农村合作医疗保险制度实行自愿加入的参保模式,但在实施中产生了“逆向选择”等诸多问题。笔者从制度设计目标和制度变迁模式等角度分析了实行强制保险的必要性,认为目前实行自愿参保仍然是未来一段时间内的现实选择,但是,当新型农村合作医疗保险制度基本覆盖全国农村居民之后,就必须开始着手推进强制保险工作。     

企业核心竞争力提升的模型选择研究

价值链理论提出,系统是由一系列创造价值的环构成,约束理论帮助选择了价值提升的关键环节,价值工程理论从功能与成本的关系进行了投入产出比的分析。三种理论的结合为企业合理选择,提升其核心竞争力提供了理论依据。     

经济全球化背景下对马克思资本输出理论评析

马克思的资本输出理论由于过分强调剥削性和压迫性在当今经济全球化的浪潮中受到严峻的挑战。因此,当今有必要回归马克思关于资本输出理论的剥削性和压迫性,科学提升资本输出对经济发展的推动作用,以适应时代"和平与发展"的时代主题和全球经济一体化的客观趋势。     

大股东治理机制背景的独立董事功用

独立化后的独立董事会削弱大股东治理机制的有效性,其本身也难以发挥监督经理层、保护股东利益的作用,从而可能诱发股东与经理层之间的利益冲突,损害股东整体利益。基于我国上市公司存在双重委托代理问题及投资者法律保护较弱的现实情况,构建具有中国特色的公司治理结构应从两方面着手:政府选择合适的国家终极产权控制方式和合理的代理人行使国有股股权优化大股东治理;制定和切实实行保护小股东的外部强制规则。     

近10年日本宏观经济的理论分析与展望

近10年日本经济停滞不前，一方面对外经济状况不佳：日元对美元汇率技术下跌。且不断加剧；出口增长放缓，贸易顺差连续下滑，另一方面国内宏观经济状况严峻；失业率不断上升，内需不振；通货紧缩逐步加深；工业增长持续低迷，工业生产与效益下降，究其原因，用内外均衡模型理论分析得出，日本经济没有达到均衡的0点，内外均衡遭到了破坏，而展望今后的日本经济和日元走势，基于日本财政状况的恶化及货币政策的失效，估计还不会导致资本的大量外流。也不会对资本流动产生重要的影响，而结构改革也将可能引致日元升值。     

法律全球化研究的文化视角

法律全球化在一定程度而言是全球法律文化相互渗透、相互影响的过程 ,它不仅是主权国家对全球性法律文化的认可与吸收 ,也是不同国家的法律文化的传播与进化过程 ,在此过程中 ,本土性的法律文化与全球性的法律文化在交融中不断地呈现出趋同化特点     

在创先争优活动中不断提高党的建设科学化水平

在创先争优活动中,包头职业学院规范党建工作程序,提高党建科学化水平,建立创先争优的长效机制等措施,使党建工作焕发出了强大的动力和活力。     

Study on Problems of Group of Companies Listing as a Whole and Corporate Governance

Listing as a whole refers to reorganize all the enterprises＇ businesses, establish a stock corporation and increase capitals to list by issuing social public shares. TCL Group and Wuhan Iron and Steel （Group） Corporation have set a good example for other groups of enterprises that have parts of their assets listed, and will guide groups of enterprises which are affiliated to the center authority of China to list their assets. Listing as a whole, is beneficial to make clear the complex share-holding relationships between the group and its affiliates. It will also be beneficial to improve the whole structure of corporate governance, decrease the correlation trade, reduce the information disclosure cost, and solve the problem of the correlation trade between the group and its affiliates. However, it is far beyond the standard of what standardized corporate governance requires. Standardized corporate governance at least possesses two factors： One is the equality of the rights of shareholders, namely the same share with the same rights; the other is the clear rights boundary of the stakeholder and the existence of the efficient mechanism of equilibrium of rights. These two factors do not have the necessary relations to whether the group list as a whole or not, but depend on the maturity of the market and the soundness of the law and regulation.     

从社会保障角度研究人工成本与企业成本竞争力的关系

人工成本低廉一直是我国企业重要竞争优势所在。但是,随着经济的发展和工资水平的逐渐提高,以及我国社会保障制度的日益健全,国际经济体系中企业责任要求日益完备,企业继续采取低工资、低成本进行国际竞争的空间越来越小。基于此,对我国目前的人工成本状况进行分析,从社会保障的角度提出相关对策,对于维持和提高我国企业成本竞争力,促进国民经济发展,构建和谐社会具有重要的现实意义。本文的目的就在于对这个问题进行一些初步的探讨。