建设项目生态经济效益分析

从建设项目对生态经济的影响，建设项目生态经济的评价以及自然资源价值对建设项目评价的影响，论证了建设项目与生态经济对立统一的关系，提出了建设项目环境保护的重要性，建设性的提出了如何进行建设项目中的生态经济效益分析和评价，具有一定的现实意义。     

谈以人为本的薪酬管理

今天的企业能否在激烈的竞争中站稳脚跟 ,关键在于是否能够留住人才 ,而能否留住人才的关键又取决于企业建立一种什么样的薪酬制度。以人为本的薪酬管理是指把以人为本的思想贯穿到企业的薪酬管理当中 ,从而真正发挥激励人才的作用。建立以人为本的薪酬制度 ,要在真正了解员工需求的基础上 ,充分挖掘企业的薪酬资源 ,并结合企业的实际大胆创新     

Rural Population Growth, 1950–1990: The Roles of Human Capital, Industry Structure, and Government Policy

Human capital raises rural incomes, but this effect is swamped by higher returns to human capital in urban markets. This leads to "brain drain" from rural areas. Populations grow more rapidly in rural counties that have a diversified employment base. Farm population grows faster (or declines more slowly) in counties with relatively high farm income, and nonfarm populations grow faster in counties with relatively high nonfarm income. However, higher farm incomes lead to slower nonfarm population growth and vice versa. Rural county government services financed by local taxes or debt have neutral or negative effects on population growth.     

反倾销应诉的集体行动研究——行业协会克服"搭便车"机制的思考

本文针时我国企业在反倾销共同应诉中的不合作或者“搭使车”问题，试图探讨行业协会作为一种治理机制，如何提供或设计一种有效的制度安排（如俱乐部规范），把一群相互依存的企业组织起来，并通过自主性努力克服不合作或“搭便车”，以取得长期的共同利益的实现。     

科学发展观视野中的生态旅游资源开发研究——以大连为例

目前，生态旅游越来越受到各国的普遍关注，并正在迅速发展成为一种新兴的旅游形式。我国的生态旅游在近十年的发展也十分迅速，大连的生态旅游业也呈现出良好的发展态势。本论文从开发生态旅游资源的原则谈起，在全面列举大连生态旅游资源现状的基础上，从科学发展观发展的视角，提出大连开发生态旅游资源的策略选择，并对大连生态旅游产品的设计进行了探讨。     

More thinking on research methods for the resource‐based perspective

We re‐examine the benefits of using a broader set of research methods to address key questions associated with the resource‐based view (RBV) of the firm. In responding to Levitas and Chi, we consider how research inside organizations can complement and augment research relying on secondary data. Copyright © 2002 John Wiley & Sons, Ltd.     

国土资源行政管理的若干应用基础理论问题（下）－资源开发与资源产业

从自然资源投入产出关系分析入手 ,论述了资源产业的两大产业群———资源开发业与资源再生产业 ,揭示了其内外经济关系。     

全面理解人力资本的经济价值——教育经济学与培训经济学的融合

教育经济学不应只是正规学校教育的经济学,在终身学习的理念下,正规学校教育的结束并不意味着学习步伐的停滞和人力资本投资的终结。教育经济学未来拓展的路径,除了理论基础上的"外延式"发展外,还可以在原有的人力资本理论框架内走一条"内涵式"发展的道路,即强调综合考察人力资本投资的多种途径,特别是教育和培训这两种最主要的人力资本投资形式,让教育经济学走出正规学校教育经济学的固有领地,团结在人力资本理论的名义下,与培训经济学融合,走向人力资源开发研究的广阔天地,惟其如此,才能全面、深入地研究人力资本的经济价值及其实现机制。     

论西部欠发达资源丰富地区经济发展战略的重心转移—以新疆为例

西部欠发达资源丰富地区围绕优势资源实施资源开发,本来是符合经济分工和市场竞争原则的理性选择。但在实践中,又往往容易形成路径依赖,即过于依赖和偏重对自然资源的开发,使潜藏在资源开发中的商品贸易和经济竞争劣势逐渐显露出来。因此,西部必须开拓思路,超越优势资源的束缚,把开发的重心由自然资源转向知识资源,着力实施科教兴国和人才强国战略,而这些正是当前西部最欠缺的也是市场机制难以发挥积极作用的领域,需要政府强力推进和实施。