首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3100篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
财政金融   227篇
工业经济   227篇
计划管理   896篇
经济学   330篇
综合类   178篇
运输经济   71篇
旅游经济   2篇
贸易经济   693篇
农业经济   38篇
经济概况   397篇
信息产业经济   8篇
邮电经济   34篇
  2024年   1篇
  2023年   3篇
  2022年   11篇
  2021年   12篇
  2020年   14篇
  2019年   20篇
  2018年   12篇
  2017年   19篇
  2016年   35篇
  2015年   67篇
  2014年   231篇
  2013年   247篇
  2012年   229篇
  2011年   298篇
  2010年   348篇
  2009年   322篇
  2008年   297篇
  2007年   217篇
  2006年   193篇
  2005年   173篇
  2004年   115篇
  2003年   129篇
  2002年   60篇
  2001年   22篇
  2000年   20篇
  1999年   3篇
  1998年   3篇
排序方式: 共有3101条查询结果,搜索用时 281 毫秒
101.
在当今时代,人力资源是最有潜力可挖的,如何通过人性化管理.使员工充分发挥各自的潜能,从而提高企业的整体效益,是摆在我们面前的课题。  相似文献   
102.
梁志秋 《房地产导刊》2011,(11):111-111
随着天河区政府副区长、天河中央商务区管委会主任丘卫青,广东利通置业投资有限公司董事总经理傅劲锋、副总经理李塔垣、雷君武,利通广场建筑设计师Francisco Gonzalez拿起充满“快乐能量”的水晶棒,共同向Leatop Pleza(利通广场)字样注入能量,位于广州珠江新城北入口、高303米的国际超甲级写字楼——利通广场(Leatop Plaza)正式宣布启动全球招商。  相似文献   
103.
栾颖 《企业导报》2011,(20):234
本文提出了互动娱乐设计双向多维度思维的四点原则以及思维维度所包含的具体内容;结合传统艺术创作的相关手法阐述了作品设计的审美要求;将艺术化与人性化融入到互动娱乐作品的元素设计中,从人性化设计趋势的角度,结合人的心理感知需求因素,说明以追求趣味性、娱乐性为基础目的的互动娱乐艺术,还应该具体体现于作品中的几点人性化设计建议。  相似文献   
104.
文章通过对城轨地铁车辆内部空间的布局设计、客室座椅和扶手的外型设计以及无障碍设计等方面的研究分析,阐述在其领域的人机工程的研究应用,提出城轨地铁车辆内部空间设计方法和原则。  相似文献   
105.
刘浅 《价值工程》2011,30(27):304-304
电力稽查是用电管理一个不可或缺的内容。电力稽查的目的是提升电力使用率,防止电力无谓损耗及确保用电安全。在实施电力稽查的过程中,人性化管理方式的应用会大大提升电力稽查的效率,从而保障了电力稽查的实效性与持久性。在人性化管理中,处理好"以人为本"与"严格执法"的协调关系,就能保证电力稽查的实际效用。  相似文献   
106.
2011年就业援助月活动启动以来,山东省各地针对就业困难人员制定人性化的帮扶措施,采取多种形式积极落实就业扶持政策。对缓解就业压力发挥重要作用。  相似文献   
107.
基于学生信息的校园安全保卫系统   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着教育的发展、经济的进步,离校校园存在的诸多安全问题正逐步浮出水面.传统简单的校园安全保卫系统在纷杂的社会环境下已力不从心.攀于学生信息的校园安全保卫系统是在传统的校园保卫系统中加入与每个学生相关的安全信息,并且通过人性化设计进一步细化完善系统功能,做成一套完整的将重心放在学生身上的安全保卫系统,高效细致的做好在校学生的安全保障.  相似文献   
108.
随着教育现代化的不断发展,多媒体设备走进了每一个教室,学校多媒体教学规模日益扩大,它已成为教师从事课堂教学的重要教学手段,对教师完成教学任务、提高课堂教学效率发挥了重要作用。多媒体教室如何科学的管理,如何更好的为广大师生服务,是我们面临的共同问题。  相似文献   
109.
企业人性化管理和科学管理的有机结合,企业人性化管理现代化和民族化的有机结合,企业人性化管理和社会主义基本制度的有机结合,企业人性化管理和管理创新的有机结合,是实现有中国特色的企业人性化管理的根本路径。  相似文献   
110.
引言 "人性化管理"是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动,究其本质,是一种"以人为中心"的柔性管理.区别与"以规章制度为中心"的刚性管理.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号