两会：MBA备忘录

“三个代表”入宪：MBA代表先进生产力和先进文化 “三个代表”的内容是每一个人都应当注意的。“代表先进生产力的发展方向”：“代表先进文化的发展方向”；“代表最广大人民群众的根本利益”。     

企业核心竞争力的培育

本文对培育企业核心竞争力提出了一些思路。     

健康发展是构建和谐企业的基础

中国人寿经过几年的连续的跨跃式发展和历史的沉积,增长结构不协调问题凸显出来,要进入持续健康发展的良性循环,走效益之路,提高企业核心竞争力,就必须进行结构调整。结构调整,应包括业务结构调整、产品结构调整和机构建设调整,是速度、规模、质量、结构、效益协调统一的集成体。     

论后现代文化背景下审美评价的转型

本文主要介绍后现代文化背景,阐释审美评价的当代转型(丑到荒诞)以及荒诞的美学意义。     

日本企业文化“潜规则”

世事如棋,上世纪80年代日元经济横扫全球之际,日本企业获得广泛的赞誉,终身雇佣制和集体主义成了国际企业的样板。可当日本经济陷入失落的十年之时,日本企业又因为创新匮乏和反应迟钝成为被批判的靶子。然而迄今为止,在财富500强排行榜中,日本企业比比皆是；在现代市场经济体系下     

略论中国企业跨文化管理的原则与方法

本文阐述了跨文化管理的基本原则,重点探讨了企业实施跨文化管理的主要方法。     

浅谈物业管理企业品牌塑造

现阶段,物业管理企业之间的竞争,日益表现为企业品牌之间的竞争,作为企业管理者必须把创建自己的品牌放到企业战略发展的高度来对待。而物业管理企业以输出“服务”这种无形的产品来谋求生存与发展,就更需要培养公众和业主对企业的认同与信任,需要从服务、文化、管理创新等方面不断完善企业自身品牌建设。     

无言的企业文化

在上一期，周施恩博士对我国企业文化的“黑箱”进行了破解——从宏观和微观两个层面，对我国企业文化难以落地的主要原因进行了深入分析，并提出：领导的勇气、恒心与扎实的行动，是推动我国企业文化变革的主要动力和关键环节。接下来的问题是，已经鼓足勇气的企业领导应该做些什么？怎样才能化无形的文化为有形的力量呢？作者将在本期进行探讨。     

提高农民收入 构建和谐广西——桂林市临桂县四塘乡调查报告

2004年，广西城镇居民人均可支配收入为8690元，比上年增长了11．6％，而农村人均居民的纯收入为2305元，比上年增长10．5％，两者的收入差距为6285元。要构建和谐广西，缩小城乡居民的收入差距，就必须加快广西农民收入增长的步伐。本文通过对临桂县四塘乡四个村的实地调查，试图找出制约农民收入水平的主要因素，进而提出相应的对策建议。