无形资产实力与高质量发展——来自企业与区域层面的经验证据

本文构建无形资产指数对上市公司无形资产实力进行评价,从企业及区域双视角探讨无形资产实力对高质量发展的影响效应及作用机理。研究发现双视角下无形资产实力对高质量发展具有显著促进作用,且企业无形资产实力通过技术效应、管理创新效应、品牌与信息传递效应促进企业高质量发展,区域无形资产实力通过提升产业结构高度化推动区域高质量发展。异质性检验发现无论产权性质或高科技属性,企业无形资产实力均能显著促进其高质量发展;区域无形资产实力对高质量发展的影响在西部地区更显著,东部地区创新能力对推动地区高质量发展更有效。本文拓展了无形资产测度方法,丰富了无形资产经济后果与高质量发展影响因素研究,为相关政策制定提供理论与经验证据。     

市场经济与伦理片论

社会主义市场经济的发展必然要求建立和完善符合经济发展要求的伦理道德,需要实现市场经济与伦理的良好互动与协调发展。     

县级政府服务力提升的路径研究

本文以如何提升县级政府服务力为主题,客观分析了县级政府公共产品供给和公共服务供给服务存在的问题,并有针对地提出了县级政府提升服务的路径选择和模型。     

马克思阶级学说形成原因剖析与启示

阶级学说是马克思主义理论的核心思想之一,是无产阶级“决意摧毁现存的秩序”并且有能力“实现人的彻底解放”的基础。拉克劳与墨菲对马克思主义阶级分析范式的修正企图取消阶级主体性,实现对马克思主义的政治观颠覆。深入解析马克思主义阶级理论形成,是完善马克思主义自身的需要。     

生命周期理论视角下的员工管理浅议

随着人力资源管理从传统人事管理向现代人力资源管理的转型,员工管理的复杂性日益受到人们的重视。学术界和实务领域越来越深刻地认识到劳动者之间的差异化：不同劳动者群体之间的差异,劳动者在不同时期的阶段差异。     

德国诉讼标的诉讼法说的传承与发展

诉讼标的诉讼法说长期以来是德国法学界的通说。按照学说出现的时间顺序,同时也是遵循学说在往复中逐步深化的过程,还原代表性德国学说的全貌,有助于挖掘各主张背后的价值考量和论证方式,突显大陆法系基本原理的学术脉络、知识谱系和传承发展。尼基施提出了被认为结合了诉的声明和事实因素的二分支说,他也区分了给付之诉和形成之诉中的识别标准,但后期转而奠定了新实体法说发展的理论基础。对比而言,与他同时期的罗森贝克虽然一直守在诉讼法说阵营前列,但没有将其主张坚持到底,而是在20余年的发展中从二分支说逐渐向一分支说转向。依托于二分支说,施瓦布提出了以诉的声明为核心的一分支说,并以驳论方式否定了存在多个生活事实时构成诉的合并的理论可能性。这种学说从立论来看过于简单,尤其在既判力方面常常面对严厉批评,他则通过提出独立的、决定既判力客观范围的裁判的本质概念加以回应。在前述诉讼法说与实体法说、二分支说与一分支说的对话的基础上,哈布沙伊德成为诉讼法二分支说的集大成者,他有力地论证了生活事实概念的独立地位,但仍然承认既判力规则存在例外。上述对德国理论传承和发展的研究,无论从方法论来看还是在具体识别标准的认识上,都将助力我国诉讼标的理论的深化。     

江苏“小个专”党建工作有声有色

随着我国非公有制企业数量的逐渐增多,非公党建工作的重要性日渐显现,习近平总书记也多次指出,非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量,其数量和作用都决定了其党建工作在整个党建工作中会越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好.     

论胜任力模型在人力资源管理中的应用

随着市场经济的快速发展,企业经营模式与所处的行业环境均发生了巨大变化,在现代企业管理中,被广泛应用的人力资源管理模式也逐渐暴露出缺陷,使得企业人力管理效率不升反降,因此,改革现有的人力资源管理模式,是当下企业共同研究的重要课题。文章主要提出了胜任力理论这种新型人力资源管理模式,重点分析了"胜任力理论"的基本概念,并对胜任力模型在人力资源管理应用中可能面临的问题进行了分析,以及在此分析基础上提出了胜任力模型在人力资源管理中的应用策略。     

平安公司诉比利时案的裁决评析

平安公司诉比利时案仲裁庭最终以无管辖权为由裁决不予受理。关于管辖权的认定,主要围绕2009年中国与比利时—卢森堡的双边投资协定是否可适用其生效之前的争议展开。仲裁庭先后从条约的解释原则、非溯及既往原则、在先案例和替代性BIT展开,再结合本案,探讨该协定的属时管辖权问题,最后以该协定的众多条款均不能证明其可适用于生效前发生的争议为由,裁决仲裁庭对本案无管辖权。看似有理有据,但在分析过程中逻辑并不严谨,对该协定第8条第(1)款、第(2)款及第10条第(2)款的真实含义也并未作深入探究。其实,该协定能够适用于其生效前已完成通知但尚未进入司法或仲裁程序的争议才是更合理的解释。     

职场谣言蓝皮书

生于舌尖,传于耳孔,谣一谣,摇到哪座桥?谣言是职场史上极具影响力的次文化,没有之一。于是曾有一首名曲充分表达了大家对此神秘符号的无限敬畏:谣言是一种,很玄的东西,如影随行——无声又无息出没在心底,转眼吞没我在寂寞里,我无力抗拒特别是夜里,怕你到无法呼吸,恨不能立即朝你狂奔去,大声地告诉你:愿意畏你,我愿意畏你,我愿意畏你……职场有朝野之分,看腻了四平八稳的老顶宣言