中层管理人才素质测评探析

中层管理人员是企业决策层的左右手,本文首先阐述了人才素质测评的理论基础,然后分析了中层管理人才的工作特征,进而从个人、智力、动力及能力四个方面建立了中层管理人才素质测评的指标体系结构,并通过层次分析法(AHP)确定其权重,最后应用到测评中,对中层管理人才素质作出科学的测评,对企业人力资源得到更好的开发和利用具有一定的指导意义和实践价值.     

主成分分析在福建省综合经济实力评价中的应用

90年代以来 ,福建经济一直保持较高的发展速度 ,在全国具有重要的经济地位。文章首先建立经济综合实力的评价指标体系 ,接着运用主成分分析法对 1 996、2 0 0 1年全国各省市的国民经济发展状况作出综合评价 ,通过纵横比较分析总结福建在经济发展中的成功经验并指出其中存在的主要问题 ,在此基础上给出相关政策建议。     

应用AHP法确定咨询公司知识管理绩效评价指标权重

在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对咨询公司知识管理实施的绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立咨询公司知识管理绩效评价指标权重。     

小议项目投资的期权价值

一、项目投资的期权性质及其价值贡献企业对有些项目只有两种选择：现在投资或是放弃。其决策标准是现金流量折现法（DCF法），即基于项目预期的现金流量和适当的贴现率，计算得出被估价投资方案的净现值（NPV）或是净现值率（NPVq），若项目NPV＞０，或NPVq＞１，则应该投资；若项目NPV＜０，或NPVq＜１，则应该放弃。这种方法内含的假设包括：１．项目的特征指标，如相关的收入、成本，都是确定不变的；２．企业管理人员在决策后只是被动地等待事态的发展，而不是能动地利用、创造资产和机会；３．项目的产出只有现金净流入量。…     

谈我国高等教育投资效益的评价

本文在阐述高等教育投资效益评价意义的基础上,建立了高等教育投资效益综合评价指标体系,并运用因子分析法对我国高等教育投资效益进行了实证分析,提出了提高我国高等教育投资效益的对策。     

最优资金结构的边际分析

本文拟在借鉴西方经济学研究方法的基础上，采用边际分析法，分析企业资金的边际成本和资金的边际收益。以及两者的关系。进而提出一种确定企业最优资金结构的方法。     

基于模糊层次分析的供应链绩效评价

供应链管理的绩效评价,对于供应链运作和管理是至关重要的.本文在对供应链上单个企业的绩效评价指标的局限性的分析基础上,阐述了供应链指标体系作用及设计原则,并构建了供应链绩效评价指标体系,同时利用层次分析法确定各指标的权重,最后运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并给出评价过程.     

煤炭上市公司经营绩效的多元统计评价

煤炭工业在我国经济建设和社会发展中有着非常重要的地位，煤炭不仅是燃料动力的主要来源，也是重要的化工原料和民用能源，并已成为重要的出口创汇商品。     

层次分析法在市民购房决策中的应用

一、问题的提出 常见身边的朋友和同事因选房而搞得筋疲力尽,看了很多房源还是难以下单.究其原因,主要是购房时要考虑的因素很多,各房源之间很难进行比较.