生产实习教学中的学生思想教育

准确地分析、把握学生的思想动态，从而科学的、有针对性的采取措施，是搞好生产实习教学的重要因素，也是生产实习指导教师的基本功。     

国企改革中职工思想波动原因分析及对策研究

目前以产权制度改革为核心,以职工全民身份置换为重点,以创建适应市场经济发展的新的产权制度和经营机制为目的的国企改革正全面展开。职工心理、心态会发生巨大变化,分析研究了职工思想动态产生的原因,并就此提出了一些应对措施。     

以人为本 务求实效 全面深化煤矿群众安全工作

处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,是煤矿企业加强矿井安全生产管理和切实维护职工生命安全的重要职责。深化煤矿群众安全工作,对于充实和完善安全生产管理长效机制,保证矿井安全、健康、稳步发展,构建平安、和谐矿区具有深远的意义。因此,进一步深化煤矿群众安全工作,切实维护好职工生命安全,是煤矿企业必须认真研究和深入实践的重要课题。一、制约煤矿群众安全工作发展的突出问题     

发挥党建优势 促进企业发展

石油企业要在全面深化改革的磨合中完成各项生产经营任务,将会遇到许多不确定因素。这就需要坚定信心,锐意进取,拿出蓬勃朝气和昂扬锐气,以"战之必胜"的信念,千方百计发挥好党建优势,化解不利因素,去干好每一个项目、每一个工程,确保各项工作不断取得新进展、新突破、新成效。抓好安全,维护稳定把责任落实到每个岗位     

抓好孝心文化建设 为离退休职工服务

在改革发展不断推进的大背景下,离退休管理服务工作是全油田目前面临的重要任务,但以构建和谐油田为目标,围绕离退休工作"责任、亲情、奉献、和谐"的核心理念,不断探索、丰富、凝练离退休管理服务文化的内涵,建设体现时代精神、具有离退休工作特色的"孝心文化",能为我们离退休管理服务工作的发展提供精神动力和文化支持。继承创新、全员参与坚持孝心文化建设离退休管理中心服务工作面对着全油田广大离退休职工,全体员工要用儿女般     

兵器集团西安北方惠安公司成立社区宣传队文化进社区

兵器集团西安北方惠安公司成立社区宣传队,通过发挥这一群众性组织的作用,第一时间宣传报道发生在社区中的好人好事,弘扬新风尚。作为文化进社区的桥梁和纽带,社区宣传队的主要职责是及时将公司改革发展情况传递到社区;及时了解和掌握社区居民的思想动态,收集社区的舆情信息;及时宣传社区新风尚、新风貌,报道社区     

员工群体心理测量体系的构建与实施

大唐国际发电股份有限公司（以下简称“大唐国际”）坚持以人为本的管理理念,在了解员工心理诉求、疏解员工心理压力、把握员工群体态度、提升员工心理资本方面做了很多有益的尝试.特别是多年来始终坚持“员工思想动态分析”这一工作机制,通过座谈、走访和问卷调查等方式开展工作,在企业管理方面发挥了较好的作用.但通过长期实践,该机制存在着一定的缺陷和亟待改进的问题,因此,大唐国际创新开发了一套员工心理测量体系,对原有思想动态调查分析工作进行全面升级.     

采油一线思想政治工作之我见

近年来,石油企业基层队伍管理水平,员工队伍素质,核心竞争力都不断得到提高。同时,基层员工队伍的思想动态也发生了很大变化。针对基层员工的思想状况及当前基层思想政治工作中的难点,如何寻找最佳的锯决办法,改进思想政治工作的内容和形式,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是新时期思想政治工作的重要内容。     

广西桂林供电局:青年在哪里,关爱就送到哪里

正"吃住还习惯吗?""工作还适应吗?""还有什么困难?"……8月30日,在中秋佳节来临之前,为了进一步掌握青工思想动态,让外地新员工在个这特殊的节日里感受到企业大家庭的温暖,桂供团委受该局党委委托,由团委书记带领团青干部走进新员工的宿舍慰问走访,关心、了解他们工作、生活等实际情况,并送上了节日的问候。"刚开始还是有些怀念校园生活的,一到单位,实习牌、工作服、食堂饭卡就发到了我