舆情信息工作研究

众所周知,舆情信息在领导决策中起着千里眼、顺风耳的作用。所谓舆情,就是指公众的意愿和态度,即社情民意。近几年来,舆情信息工作呈现出强劲的发展势头,反映了新形势、新任务对舆情信息工作的新要求。做好新形势下舆情信息工作,必须认清新形势、适应新变化、把握新规律、强化新措施。     

员工结构与思想动态的务实探讨

五羊-本田摩托有限公司于2010年年初提出了生产、销售、稳定员工队伍的事业计划目标,该目标作为公司的企业精神,已经渗透到公司的各个角落,指引着员工不不懈地努力工作,以实现个人和企业的共同进步.但是,在企业的目标实现过程中,怎样才能实现企业和员工的"双赢",让企业的发展目标成为企业和员工的共同发展愿景,这就要求我们加强企业的内部管理,培养高素质、高效率的员工团队,只有这样才能促进企业和员工个人的长远发展.     

乡镇(街道)工作人员思想动态管窥——基于对石家庄部分乡镇(街道)的调研

乡镇(街道)工作人员是一个庞大的群体,长年累月处在基层第一线,直接面向群众,一举一动代表政府的形象。其工作的好坏,关乎发展环境优劣,影响经济社会健康发展,同时也影响区域的平安稳定。从实际看,过去较长时间对这个群体的独特性关注不够,要求其努力工作的同时却一定程度上忽视了他们的正当利益诉求。所以,在着力保证和改变民生、构建和谐社会的时代背景下,掌握乡镇(街道)工作人员的思想动态,进一步加强对乡镇(街道)工作人员的心理疏导、教育管理显得尤为紧迫和重要。     

掌握高职学生思想动态 做好思想政治工作

近年来,在高等教育大众化的背景下,我国高等职教呈现出迅猛发展的态势,招生人数迅速增加,办学规模不断扩大,建设投入与日俱增。截止到2011年,全国高职高专院校有1256所,高职教育已占到整个高等教育的半壁江山。高职高专院校中大多是由原来的高等专科学校或是从中等     

一束阳光 点亮前程——农业银行镇江分行首推“大学生成长沙龙”活动纪实

“我是去年7月1日入行的大学生．结合一年多的实践，我对提高农行市场竞争力的建议是……”；“行长，您好，我想请教这样一个问题……”：“希望行领导能更注重了解新人行大学生的思想动态，给我们正确的引导……”。这是9月3日在农业银行镇江分行“大学生成长沙龙”现场的一幕。     

思想政治工作的“四个加强”

吉林油田公司红岗采油厂党委紧紧围绕原油上产核心业务,突出"四个加强",不断提升思想政治工作水平。加强理论知识学习教育。红岗采油厂以提高理论水平为重点,以重要理论、重要精神、重大举措为主要内容,强化领导干部集中学习、一般干部集中培训、"三重"内容集中辅导制度。做到领导干部对"三重"内容深刻领会,一般干部对"三重"内容基本掌握,员工群众对"三重"内容基本了解,最终达到真学、真信、真懂、真用。制定全员政治理论学习计划,严格执行学习制度。党委理论中心组学习时间每年不少于12天,出席率不低于95%;基层干部学习集中培训时间每年不低于5天;党员集中学习时间每年不低于12次,处级以上干部学习体会文章每年至少1篇,撰写出有一定深度和较强指导意     

无锡农村党组织书记履职情况的调查

农村党组织书记队伍建设关乎无锡农村的发展和稳定,关系着党在群众中的地位和形象,影响着无锡率先基本实现现代化的进程。为全面了解分析无锡市农村党组织带头人队伍的能力素质状况和思想动态,寻找更加有效的队伍建设路径,笔者先后赴江阴、宜兴、锡山、惠山、滨湖等市(区),运用点面结合、市镇联动、三级调研、四类座谈、典型剖析的方法,对无锡市农村党组织书记队伍建设进行了为期两个月的专题调研。     

浅析职工思想动态趋势

2007年12月,因油田改革原中原油田井下作业一处解体,我单位归属于中原油田分公司采油三厂。在新的管理模式下,我单位紧紧围绕经济效益为中心任务,以保油上产作为第一要务,以创建一流专业化队伍为己任,迅速展开工作,稳定职工队伍,建立规章制度,明确目标责任,加强基础建设,细化管理。     

增强思想政治工作时效性浅析

随着企业改革的不断深入,思想政治工作也呈现出规律性变化,工作难度和员工对其期望值都相应提高。为了与时俱进,使思想政治工作继续发挥应有的作用,国有企业思想政治工作者应积极探索在新时期增强思想政治工作时效性的具体途径,努力开创国有企业思想政治工作新局面。     

广西贵港供电局“家文化”建设:幸福家园你我共营

正贵港供电局大家庭是员工展翅梦想的平台,是大家安居乐业的乐园,是我们避风安逸的港湾。自建局以来,局坚持以员工与企业价值共创、文化共融、资质共强为出发点,以"幸福小家、点亮大家、贡献国家"为主要内容,经大家不懈努力,建设成为全局员工同愿景、有作为、得享乐的幸福家园。