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广西电力试验研究院是知识干部密集的科研院所,如何更好地发挥科技是先进生产力的主导作用,关键是做好干部的管理工作。随着加入WTO,各种外资及股份形式的公司会日益增多,对人才的需求显然也与日俱增,目前大多数国有企业中所面临的“人才成才之时,就是他跳槽之日”的问题。目前该院实行的是以管理党政机关干部的模式管理科研单位的人事管理制度,具有一定的弊端,对如何把传统的人事管理体制变革为科学的现代人力资源管理模式的问题进行探讨。 相似文献
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福建省新建地方性本科院校后勤人力资源管理探析 总被引:1,自引:0,他引:1
加强高校后勤人力资源管理是福建省新建地方性本科院校深化后勤社会化改革的一项极其重要而又艰巨的任务.文章通过调查,对福建省新建地方性本科院校后勤人力资源管理现状及存在的问题进行分析,提出加强福建省新建本科院校后勤人力资源管理的思路及对策. 相似文献
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写字楼可视可感知的外在形象力,可体验可依赖的内在品质,以及动态的公共服务性变得十分重要。而艺术正是在沟通情感,形成体验,创造融合与参与方面发挥着无可替代的独特作用。 相似文献
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现代管理中孕育出了一个新兴理论——学习型组织理论。许多企业都将其运用到自身的管理中去,并取得了较好的成效。文章提出了“组织学习力”的概念,并对学习型组织理论中的“学习”的内涵以及怎样才能学好作了探讨。 相似文献
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随着银行同业竞争的加剧,客户经理的重要性越来越凸显。客户经理成为重要的无形资本,在一定程度上决定商业银行业绩的成败。只有构建客户经理的胜任力模型,并以此为基础选拔有潜力的客户经理,才能提高其营销成效。本文探讨了我国文化背景下商业银行客户经 相似文献
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本文首先研究了国企传统人事管理与现代人力资源管理的差别,接着论述了传统认识管理向现代人力资源管理接轨过程的有效机制和思想准备.最后,结合国企实际,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议. 相似文献
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一、胜任力的概念和模型 1.胜任力的源起和概念 1973年著名的组织行为研究者哈佛大学教授麦克利兰提出了胜任力(competence)这一概念,这是一种与当时普遍接受的智力测验有明显不同的预测竞争力的方法. 相似文献