首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   168508篇
  免费   745篇
  国内免费   575篇
财政金融   22192篇
工业经济   9557篇
计划管理   35943篇
经济学   25374篇
综合类   9947篇
运输经济   2046篇
旅游经济   212篇
贸易经济   26172篇
农业经济   12038篇
经济概况   25358篇
信息产业经济   208篇
邮电经济   781篇
  2024年   346篇
  2023年   1169篇
  2022年   1604篇
  2021年   2179篇
  2020年   1739篇
  2019年   2110篇
  2018年   833篇
  2017年   1874篇
  2016年   2511篇
  2015年   3979篇
  2014年   8973篇
  2013年   8307篇
  2012年   10500篇
  2011年   11909篇
  2010年   11632篇
  2009年   11162篇
  2008年   12160篇
  2007年   10281篇
  2006年   9201篇
  2005年   9761篇
  2004年   9432篇
  2003年   10791篇
  2002年   7617篇
  2001年   6306篇
  2000年   4529篇
  1999年   1722篇
  1998年   1352篇
  1997年   1073篇
  1996年   825篇
  1995年   629篇
  1994年   546篇
  1993年   420篇
  1992年   376篇
  1991年   739篇
  1990年   558篇
  1989年   365篇
  1988年   74篇
  1987年   69篇
  1986年   40篇
  1985年   60篇
  1984年   25篇
  1983年   19篇
  1982年   6篇
  1981年   4篇
  1980年   13篇
  1979年   1篇
  1900年   7篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 14 毫秒
101.
102.
底线     
20世纪90年代发生的资本项目危机是深重的,事后所造成的危害很大,它打碎了经济及金融专家单纯依赖传统的流动变量分析(如年度GDP、经常项目与财政余额)对一国财务健康状况予以准确判断的能力所可能存在的自满情绪。回过头来看这些危机,观察家们发现,事后发生的危机的征兆或许能够从一国的资产负债表中察觉到,表现  相似文献   
103.
谢凝 《中国金融》2002,(1):54-54
国有商业银行的改革始终是在整个商业银行改革的整体推进过程中进行的,组织结构的变革也是如此。因此,分析国有商业银行组织结构变革应当放在整个商业银行改革的整体框架中研究。  相似文献   
104.
105.
即便在危机不断蔓延的今天,仍有许多自诩“制造大国”的中国企业不能正视自身产业结构选择方面“加工并非制造”以及经营理念“生意并非事业”这两大本质瘸原。  相似文献   
106.
<正>从世界范围来看,有限合伙制作为私募股权基金的组织形式最为流行。而这一关键性的制度安排在2006年的8月27日之前并不被我国法律所承认,直到新修订的(合伙企业法)被全国人大通过,我国在这一制度上才有所突破,该法令于2007年6月1日开始施行。这部新  相似文献   
107.
设置项目部与公司总部是现代大型物业管理企业普遍采用的经营组织形式,在实际操作中,物管企业所设置的分支机构或附属机构又以子公司或者是分公司的形式存在。项目部与公司总部不仅在各自的组织机构形式上各有不同,在职能划分、权限分配、经济和法律地位等方面也存在诸多差异。  相似文献   
108.
随着信息计划的发展,企业资源计划(ERP)已成为近期的热门话题,越来越多的企业已经开始采用ERP产品.主要论述了ERP系统中物料管理信息系统实现技术及解决方案,并对在开发与管理过程中的重点难点问题进行了探讨.  相似文献   
109.
现代物流指材料、产成品从起点至终点的相关信息有效流动的全过程。它是将运输、仓储、装卸、加工、整理、配送、信息等方面的有机结合,形成完整的供应链,为提供多功能、一体化的综合性服务。现代物流业是应用了现代管理技术和现代信息技术而发展起来的新兴产业,它以先进管理技术和组织方式,对资源进行优化整合,从整体上改变了企业的运行方式。  相似文献   
110.
本文在一个逆向选择模型中分析双轨制下的体制竞争对体制内组织绩效及其制度选择的影响,揭示"以竞争促改革"以及"先易后难,以点带面"的改革逻辑。在一个序贯体制竞争博弈中,体制外组织的进入威胁,在体制内组织中产生代理人向上模仿的激励,从而导致高类型代理人的产量扭曲。当体制外组织成功进入时,体制竞争能够通过直接的竞争效应和间接的策略效应,导致体制内垄断权安排的比较优势下降,推动体制内组织的制度变革。但是,如果稳定性租金很高,体制内组织就可能利用其垄断权安排成功遏制体制外组织的进入。在不同的制度环境下,体制竞争可能形成三种不同的体制变革路径,而培育有效的竞争应该成为体制改革的核心。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号