基于协同学视角的知识创新内在机理研究

文章针对目前学术界对知识创新内在机理研究薄弱的状况,从协同学的视角进行分析,揭示出知识创新的内在机理为:在知识系统内众多知识元彼此合作的基础上形成序参量,进而在序参量的支配作用下,众多知识元之间产生协同效应,从而使知识系统由原有结构产生出新的有序结构,也即新知识。在此基础上,文章提出了有关知识创新的几点启示。     

利他行为能够降低代理成本吗?——基于家族企业中亲缘利他行为的实证研究

家族企业中业主与家族经理人之间委托代理关系的最大特征是嵌入了利他行为,利他行为能够降低家族企业的代理成本吗?本文通过改良演化生物学的Hamilton亲缘系数,以及引入本土社会学的"差序格局"概念分别度量了亲缘利他行为的水平和结构两个特征。实证研究发现:(1)家族企业中无论是利他行为的总体水平还是差序结构皆与代理成本呈反比,但两者之间存在替代效应;(2)利他行为对代理成本的影响随企业内部组织环境的变化而改变,当企业成长至一定阶段后,对代理成本的积极效应逐步下降,同时消极效应逐步上升;(3)利他行为对代理成本的影响也随企业外部制度环境的变化而改变,对代理成本的积极效应离不开规范的外部制度环境的支撑。本文研究结论对评判与完善当前家族企业治理结构具有重要理论与政策含义。     

如何鉴别农作物种子

1、看粒形种子粒形一般虽有马齿形、园形、椭园形、扁形、长形、长方形等不同类型,但不论其属于哪种类型,都必须大小一致、整齐、角棱一样,颗粒的凹凸面相等,并无病粒、异形粒和破粒等。2、看粒色农作物种子有黄色的、浅黄色的、深黄色的、红色的、红黄色的、绿色的、黑色的、白色的等等。     

国有企业文化建设的重点难点和路径

党的十七届五中全会对于文化的功能作了进一步强调，对于如何推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面的部署。只有把全会的新要求新举措落到实处，更加重视精神文化方面的日益多样需求，不断提高精神文化需求的满足程度和层次，加快促进文化的全面协调可持续发展，才能为切实推进中国持色社会主义伟大事业提供最为坚实有力的文化支撑。文化因素是影响国有企业存在和发展的内在因素，文化建设是提升企业综合实力的必然路径。推进国有企业改革和发展，文化建设要先行并贯彻始终。     

山/水/晋/城——感受自然之美

壮美晋城,太行、太岳、中条三山屹立,山石林崖尽显雄奇;秀美晋城,沁河、丹河二水共济,湖瀑河潭处处清丽。"山川之美,古来共谈",南朝陶弘景在《答谢中书书》中表达了自己娱情山水的思想,并描写了美好的自然风光:"高峰入云,清流见底。两岸石壁,五色交辉。青林翠竹,四时俱备。晓雾将歇,猿鸟乱鸣;夕日欲颓,沉鳞竞跃。"巧合的是,其在文中所写之美景在晋城都能看到。     

新闻

好“色”车主必看 在最近公布的第57次杜邦全球汽车色彩报告中，银色、黑色和白色依然领衔前三位。随着汽车产业的全球化与区域化特征分离，汽车设计师和制造商面临更为复杂的选择局面，在北美流行的颜色不一定茌亚洲受欢迎。在过去的几十年里，杜邦的颜色报告一直是最好的帮手。     

我国林业上市公司融资偏好实证研究——基于SSM模型

本文选取我国沪深两市A股林业上市公司2001年至2016年的非平衡面板数据作为研究样本,运用SSM模型对我国林业上市公司的融资偏好行为进行研究。研究结果表明,我国林业上市公司的融资偏好顺序为:先内源融资后外源融资,在外源融资中先股权融资后债权融资,在债权融资中先短期负债后长期负债。     

金融监管规章影响商事合同效力的路径辨析

长期以来,司法对合同无效的认定一直保持谨慎态度,违反行政规章等公法规定的合同一般不会导致私法上效力的否定评价,也即行政监管的评价与司法审判的评价各司其职、互不影响。但最高法2018年的两例典型判决打破了司法裁判与行业监管相互独立的局面,两者对金融领域交易的评价标准出现交叉趋同,金融审判呈现监管化的趋势。违反金融监管规章的合同借助"公序良俗"条款被认定为无效可能成为当前以及未来较长一段时间金融审判的通常做法,但学界对此多有质疑。在"强监管"的政策背景下,金融司法如何平衡公权管制与私权自治,兼顾政策协同与司法独立是值得深入探究的话题。     

华人社会关系营销探究——兼论金融海啸对关系营销的影响

论文以华人社会中的社会学理论为基础,通过实证研究验证了＂差序格局＂现象在华人社会关系营销中的存在,即亲人关系所带来的关系结果最高,熟人关系次之,生人关系最差;需求法则对应亲密,人情法则对应恩惠,公平法则对应信用;同时,论文发现了从关系法则到关系呈现方式,再从关系呈现方式到关系结果的线性路径,厘清了三者之间的逻辑关系。研究结果明确地揭示出华人社会商业运营中＂亲人＂、＂熟人＂、＂生人＂之间等级明确的运行体系,不同的关系类型对应各自的关系法则,然后形成不同的关系呈现方式,并最终带来关系结果,即市场绩效的差异。＂个人关系＂导致＂企业绩效＂的运行机制也在一定程度上被窥探出来。     

绿色贸易壁垒成因的博弈分析

20世纪90年代兴起的绿色贸易壁垒实质上是发达国家借环境保护和人类健康之名,依赖其较高的技术水平,通过制定严格的强制性技术和环境标准,将发展中国家的部分商品拒之门外的新贸易保护手段.对绿色贸易壁垒成因的博弈分析结果表明,现实中发展水平相当的两国虽然都有设置绿色贸易壁垒的内在动机,但有时能够通过一定的制约机制达到双赢;但面对发达国家设置的绿色贸易壁垒,目前发展中国家只能接受这种带有针对性的贸易政策,同时通过发展本国经济、提升国际竞争力来改变现状.