解析圣泰制药的文化基因

从海尔、联想、华为等大企业的企业文化版本中去寻找所有企业通用的魔方是不现实的。企业文化就像企业的DNA一样,从创业到成长都会打下独特的烙印,“克隆”的文化不会产生与企业血肉相连的内在动力。正因如此,去关注中小企业的企业文化历程,关注他们在蜕变中的文化积淀,是十分有价值的。     

“太子奶”续写姊妹篇 做童装市场大文章——北京太子童装有限公司正式投产

"日出江花红胜火,春来江水绿如蓝".这句诗是白居易描写江南春天的美丽风光.人们提起"太子奶"品牌却耳熟能详.湖南太子奶生物科技股份有限公司的名称出自于白居易的<忆江南>,又寓意太阳之子.太子集团以大手笔,大挥洒,大智慧写下了浓墨重彩的一笔,旗下拥有太子奶儿童生物化妆品、太子童装、太子玩具机器人、宾馆酒楼、证券投资等10个独立公司.如今的"太子奶"犹如一轮喷薄欲出的太阳,冉冉升起在神州大地.     

推进点检"万点受控"工程实现"状态受控"目标

武汉钢铁有限公司近几年来一直坚持了在全公司实施星级设备管理竞赛，不断完善设备管理现代化。在此基础上，经过深化和发展，近两年又针对点检管理，总结推广了“万点受控”工程，实现了“状态受控”目标，取得可喜成绩。     

从掏挖工到所长

1971年，藏鸿驹高中毕业后，被分到天津市排水一所干掏挖工，也就是社会上说的“掏地沟的“，这在当时是很被人看不起的工作。可朴实、好学的藏鸿驹却不管这些，一心一意的爱上了这个工作。当时他想：只要认真干，行行出状元，这么大的城市，没有掏地沟的，城市还不被泡了，百姓的生活也离不开咱；再者，有一份工作，就可以给家里挣份钱，补贴家用了。藏鸿驹很知足，踏踏实实的一头扎进了掏地沟的工作中。     

树立与学分制相适宜的人才培养观

学分制是一种比学年制更具生命力的教学管理制度。在学分制的实施中,我们应当树立这样的人才培养观:在德育上树立务本观,在智育上树立维新观,在课程上树立优化观,在教学中树立双主体观。     

邹锡昌：“三心”成就地产英雄——记香港昌盛集团有限公司董事长邹锡昌

人物简介 邹锡昌,香港知名爱国人士,现任香港昌盛集团有限公司董事长。1963年4月出生于广东梅州。被称为中国“地产英雄”,旗下有广州中华广场、广州市盈富创展投资有限公司、北京海晟房地产开发有限公司等公司。邹锡昌还担任广东省政协委员、广东省青年联合会常委、香港嘉应商会会长、广州市及梅州市荣誉市民、广东省“见义勇为”基金会副会长、广州市公安干警基金会副会长等职务。     

财讯联播

辽宁:电化教育升级 本刊讯近日,在辽宁鞍山师范学院的公开招标中,国内数字影像主流厂商清华紫光凭借其完整的电化教育方案一举折桂,喜获百万级大单。紫光是国内首家投影机实行三包售后服务政策的厂商。据悉,投影机市场今年增长的势头将会更猛烈,尤其是在教育行业的激烈竞争中。 (田木)