ERP立项阶段实施风险评价模型

ERP立项阶段的风险评价对ERP实施而言至关重要,但至今还没有一个在ERP立项阶段可以预测企业ERP实施风险的评价方法。结合ERP实施特点和立项阶段信息的综合性、模糊性以及指标的可获性,建立了立项阶段ERP实施风险的评价模型,借助该模型,企业可以对立项阶段ERP实施的风险进行评估分析,制定减少风险的对策,从而保证ERP系统的成功实施。     

开放经济下的产业安全问题探析

本文认为,随着经济全球化进程的不断深化,开放经济、引进外资已经成为发展中国家促进本国经济发展的基本国策。但是如果不加限制地扩大外资的规模也会产生负面影响,即出现产业控制倾向,进而引发产业安全问题,这是事关国家经济安全的重大问题。对产业安全问题的研究,无论在现实经济运行还是在理论研究中,都具有非常重要的意义。随着国家经济结构的调整和产业升级的进程,产业安全的内涵和外延也将会有所拓展,金融安全、能源安全、网络安全、幼稚产业保护、经济结构、产业结构调整等都将成为产业安全研究所应关注的问题。     

LDPC码的树图法构造

LDPC码译码采用的是BP算法,但由于回路的存在,使译码重复迭代,特别是短长度的回路使LDPC码的性能下降.为此,用树图法分析了LDPC码的回路及其特性,给出了求解回路长度和所经过节点的方法,非常适合于计算机进行求解.同时也用树图的方法来构造LDPC码,可以在树生成的过程中了解其中的回路数目及长度.     

转型期资本投资、产业结构、市场化对中国就业效应的实证研究

本文通过对投资、技术进步、市场化程度、产业结构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行的实证分析和检验结果显示,自20世纪90年代以来,资本投资增加、产业结构变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素,市场化程度提高则抑制了就业量的增加.但随着时间的推移,资本投资、产业结构变动对就业的贡献度逐渐下降,工资增长对就业的拉动作用逐渐增强,市场化对就业的抑制作用逐渐减弱.     

流通垄断的福利经济学分析及其测度

本文主要考察流通垄断的特殊性及其福利经济学测度。流通垄断与生产垄断相比，其垄断行为和垄断结构具有很多特殊性和复杂性。在目前阶段，流通市场的低集中度是制约我国流通产业发展的一个重要原因，大型流通企业之间的合并和重组一方面可以实现流通的规模经济，另一方面又有可能导致垄断程度的提高，本文通过一个简单的流通企业合并模型，从福利经济学的视角探讨了这种合并的两难效应，并进一步分析了此种情形下的反垄断措施。     

A Study of the Ethical Performance of Foreign-Investment Enterprises in the China Labor Market

This paper analyses the ethical performance of foreign-investment enterprises operating in China in comparison to that of the indigenous state-owned enterprises, collectives and private enterprises. It uses both the deontological approach and the utilitarian approach in conceptualization, and applies quantitative and econometric techniques to ethical evaluations of empirical evidences. It shows that according to various ethical performance indicators, foreign-investment enterprises have fared well in comparison with local firms. This paper also tries to unravel the effect of a difference in business culture and competitive market forces on ethical performance by comparing the behavior of foreign-investment enterprises with that of the indigenous state-owned enterprises and collectives on the one hand, and with that of the indigenous private enterprises on the other.     

亚麻籽加工及其有害成分的分离技术

介绍了亚麻油的加工技术、亚麻籽粕中的有害成分、亚麻油的保健功能以及选择与传统溶剂不同的两相溶剂系统分离有毒成分生氰葡糖苷的方法,并对分离效果和影响分离效果的操作参数进行了分析比较,得出了最佳浸出溶剂系统的操作参数。     

外贸依存度、相互依存度、经济开放度的比较分析

外贸依存度的不断提高并不必然意味着经济对外依赖程度的增强。一国外贸依存度、一国经济与世界经济的相互依存度以及一国经济对外依赖程度,是既相互联系又相互区别的一组经济范畴,可以分别用一组指标体系来描述它们。     

网络节点特征与城市绿色创新效率提升——基于节点枢纽性与节点聚集度视角

随着城市间创新联系的持续增强,城市创新网络的优化与发展对城市绿色创新效率的促进作用日益凸现。部分研究考察了城市绿色创新效率的空间溢出效应和城市创新网络特征的影响,但鲜有文献关注城市的网络节点特征对其绿色创新效率的影响,尤其缺乏相应的经验分析。本文认为,在城市创新网络中各个城市即网络中的节点,创新资源和活动在节点的聚集产生规模效应,创新资源和活动在节点间流动则带来溢出效应,两者都有利于城市绿色创新效率的提升。因此,反映节点在网络联系中重要性的节点枢纽性和反映网络中不同节点聚集成团程度的节点聚集度提高,均有利于城市绿色创新效率的提升。节点枢纽性的提高对城市自身的基础设施建设提出更高要求,因而可以通过改善基础设施的路径促进城市绿色创新效率提升;节点聚集度的提高为城市金融发展带来更多的需求和机会,因而可以通过增加创新投融资规模的路径促进城市绿色创新效率提升。在城市密度和经济发展水平较高的地区,城市间的创新联系较便利,节点枢纽性提高对城市绿色创新效率提升的促进作用较大;而在城市密度和经济发展水平较低的地区,创新聚集的效率相对较高,节点聚集度提高对城市绿色创新效率提升的促进作用较大。以2010—2018年中国279个城市为样本,通过引力模型构建城市创新网络,进而测度节点枢纽性和节点聚集度,分析发现：节点枢纽性和节点聚集度对城市绿色创新效率具有显著正向影响;城市交通基础设施在节点枢纽性促进城市绿色创新效率中具有显著的部分中介效应,城市金融机构存款水平在节点聚集度促进城市绿色创新效率中具有显著的遮掩效应;节点枢纽性对城市绿色创新效率的促进效应在东、中、西部地区依次减弱,而节点聚集度的促进效应依次增强。相比已有文献,本文主要从三个方面进行了拓展和深化：一是从网络节点特征角度拓展城市绿色创新效率的影响因素研究,二是从影响路径和区域异质性层面深化网络节点特征影响创新效率的机制研究,三是为通过改善网络节点特征促进绿色创新效率提升提供经验证据。本文揭示了城市创新网络进化（节点枢纽性与节点聚集度提高）对绿色创新效率提升的重要作用及其影响路径和区域异质性,有利于在新发展阶段通过优化城市网络发展格局进一步促进创新发展和绿色发展。     

Gender wage inequality and labour mobility in the hospitality sector

The main aim of this paper is twofold. Firstly we analyse the effects of educational mismatch on workers’ occupational mobility and secondly, we quantify the contribution of educational mismatch and labour mobility on gender wage inequality. The decomposition of the gender wage gap was controlled by different types of gender segregation. We use matched employer-employee data from 302 hotels in Andalusia. The evidence suggests that not only is external mobility far higher than internal mobility in this sector, but also that it is the main cause of wage inequality. The reason for this is the existence of labour discrimination against women, which manifests as a lack of access to labour improvements under the same conditions as men. Educational mismatch has a limited effect on internal and external mobility. Finally, gender discrimination is the overall cause of gender wage inequality and is mainly due to horizontal segregation and external mobility.