协同治理视角下辣椒产业特色小镇建设模式研究——以河南省王岗镇为例

通过对“中国辣椒第一镇”——河南省王岗镇的田野调查发现,该镇面临辣椒产业附加值有待提升、农业科研投入力度不足、劳动力供需错位矛盾突出等发展劣势与现实困境,阻碍了该镇实现由“辣椒种植强镇”向“辣椒特色小镇”的转型升级。以协同治理理论为分析视角,研究构建了以县政府为中心线、镇政府为中场线、村委会为生命线的“三线联动型”辣椒产业特色小镇建设模式,最终目的是促进地方经济的进一步发展,为国家乡村振兴战略的实施提供重要载体与有力抓手。     

基于CiteSpace的“三生空间”与“三区三线”研究综述

“三生空间”与“三区三线”作为区域空间管控治理的重要手段，二者联系紧密。基于CiteSpace对主题词含“三生空间”“三区三线”的样本文献分别进行图谱可视化与量化分析，从基础数据、研究热点、研究趋势、研究内容等方面进行梳理和对比研究。结果表明：“三生空间”相关研究具有阶段性特征，且阶段性与国家政策相适应，而“三区三线”阶段性不明显；“三生空间”侧重于生态文明建设、主体功能区划，“三区三线”侧重于国土空间用途管制；“三生空间”与“三区三线”优势互补，空间管控应当与国家发展战略相结合；二者关键问题均聚焦在国土空间如何划定上，需要兼顾多方利益，进一步优化技术手段。     

基于不同管控尺度的环境管控单元划定研究

随着生态环境分区管控制度的建立，区域“三线一单”划定越来越受到各级生态环境部门的关注。本文以广东省东莞市塘厦镇为研究区，结合环境要素分区，对比分析基于拟合行政边界和拟合国土空间规划边界的环境管控单元划定成果，以期更好地划定环境管控单元，加强生态环境分区管控。     

经济体制转型中的小三线企业与原建设地区关系演变——以安徽为例

改革开放后，小三线进入调整阶段。至1986年前后，安徽省决定将大部分小三线企业调迁至城市。随着调迁工作的推进，企业与地方基层政府、当地村民在协商补偿问题中发生分歧，甚至产生情绪与行为的对立。面对双方矛盾，企业所在县级政府既是地方利益代表者，又扮演了协调者的角色。安徽省针对小三线调迁工作渐次出台相关政策加以指导，在主管部门、接收城市、企业所在地区(市)的协调下，企业与所在县各级政府逐渐达成搬迁协议，厂、地矛盾基本解决。调迁后，小三线企业移交大量资产给原建设地区，推动了当地经济社会建设。     

三线企业军工文化的精神特质

三线建设是新中国成立以来中国军工制造业的一座重要里程碑，创造了伟大的三线精神。三线企业中军工企业占绝大多数，其孕育的三线企业军工文化融合了三线精神与军工文化两方面的特征，具有特殊的精神气质和文化特征：坚持奉献爱国的文化方向、坚守攻坚克难的文化内核、突出独立自主的文化特质、恪守精益求精的文化品格与彰显发展创新的文化魅力。