基于新个税政策下企业薪酬制度创新研究

个税政策的变革是企业薪酬制度创新的直接动因,自2019年1月1日新个税法案实施以来,企业的新一轮薪酬制度创新工作正在进行。文章首先分析新个税政策的主要变化,阐述新个税政策实施带来的影响。在此基础上,提出几点基于新个税政策的企业薪酬制度创新对策,以期为企业薪酬制度创新工作提供参考。     

为张茵女士声辩——兼论高税率未必可取

在今年的“两会”上,我国著名“富人”、全国政协委员张茵女士带来了三个提案．其中一个建议是降低我国累进制个人所得税的最高税率．并且提高个人所得税最高边际税率的起征点．由月收入10万元提高到15万元．现在我国个人所得税的税率为5％-45％,以5％的幅度累进,最高个人所得税的边际税率为45％。张茵女士的提案毫无疑问遭到了公众的质疑、反对甚至愤怒．这非常容易理解,富人提减税,这本身就有些令人生疑。     

我国个人所得税目前存在的问题及改革探讨

目前我国个人所得税制还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求,必须要求个人所得税制“简税制、宽税基、低税率、严征管”。主要包括建立科学合理的费用扣除制度;建立有效的个人收入监控机制;尽快出台与个人所得税配套的相关税种,建立对个人收入分配的立体交叉调节体系等。     

浅析新税法政策下工资薪金个税的纳税筹划

新修订的《中华人民共和国个人所得税法》已于2011年9月1日实施,在个人所得税纳税方面,出现了一些新的变化。在规范新税法的前提下,选择不同的方案,给纳税人带来的税负轻重也是不同的。本文根据新修订的个税法,基于该背景进行探讨,通过阐述年终奖计税的基本原理,分析了新个税政策下工资薪金的筹划思路以及具体操作措施,即合理规避工资薪金个税筹划的原则。     

对工资、薪金所得减除费用标准的改革建议

按照新修订的《个人所得税法》及其实施条例,自2008年3月1日起,个人所得税工资、薪金所得减除费用标准(俗称"个税起征点")由1600元提高到2000元,这是自2006年1月1日起工资、薪金所得减除费用标准由原来的800元提高到1600元后的再一次调整。两年时间,两次调整,引发热议:在经济形势日新月异的环境下,如何建立个税起征点与经济发展挂钩的联动机制。本文作者从工资、薪金所得减除费用标准的影响因素入手,对《个人所得税法》提出改革建议。     

个税免征额理性提高的经济内涵分析

本文从个税改革的最终目标出发,通过分析此次个税理性修改方案的必要性和修改方案实施后各阶段收入人群的纳税结构情况,从经济内涵论证理性提高个税免征额的必要性及其经济结构变化,指出个税改革尚存的缺陷,并提出针对性的政策建议。     

个税改革的下一步

2005年10月22日,十届全国人大常委会第十八次会议再次审议《个人所得税法修正案草案》;27日,人大常委会表决通过了这个修正案,将个人所得税起征点调整为1600元,并于2006年1月1日起开始施行。改革个人所得税,社会上充斥着各种声音。分析个人所得税的状况,对于完善我国的税制改革     

我国个人所得税实行家庭课税之我见

一、国外实行家庭课税制的概况据了解,目前世界上有许多发达国家都在实行家庭课税制。美国的个人所得税有单身申报、夫妻联合申报、夫妻单独申报、丧偶家庭申报及户主申报五种申报状态,纳税人可根据各自不同的申报状态和个人情况,计算出起征点。法国的个人所得税也按家庭来征收,经济状况和子女多少不同,每个家庭所缴纳的所得税也不同。     

如何校正失衡的收入分配格局

目前,我国行业收入差距、地区收入差距、不同群体收入差距均达历史最高,收入分配格局严重失衡已成共识。如何合理调整收入分配关系,努力校正失衡的收入分配格局,成为当前迫在眉睫的社会难题和政治难题。我国"十二五"规划纲要确定了合理调整收入分配关系的"提低、扩中、控高"的基本思路与     

新个税改革背景下学校教职工个税筹划探讨

随着国家越来越注重教育发展,学校教职工得到重视,收入逐步稳定且上升,教职工个人所需要负担的税额也在逐渐加大。本文着重介绍了当前个税改革背景下W学校个税筹划的基本情况以及目前所存在的问题,并提出了对应的解决措施,为学校合理、规范地进行个税筹划提供了新思路,进而促进学校教职工的合法利益受到保护。