关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

近日，中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平。     

改革动态

一、人才工作的体制机制创新 《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》发布。这个意见由中共中央组织部、国家发展改革委等部委和北京市委市政府联合发布。意见提出,要采取“两步走”的方针,将中关村示范区率先建成国家级人才特区。第一步是2011至2012年,初步形成机制新、活力大、成果显著的人才特区政策体系,聚集包括“海归”人才在内的3万名左右高层次人才。     

奉献余热 晚霞生辉

今年7月1日是中国共产党建党90周年纪念日,阜阳分行离休干部程洪禄参加了由中共中央组织部老干部局、老人世界杂志社联合举办的“与党同呼吸、共命运、心连心——全国离退休干部纪念建党90周年”征文活动,其撰写的诗歌《献给中国共产党成立90周年——两个务必永不忘》荣获一等奖。程洪禄今年已经是78岁高龄,是原阜阳工商银行的老行长。     

在换届中贯彻运用考评办法

近日,经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）,要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。各级党委,特别是组织部门要认真学习贯彻中央要求。运用《综合考核评价试行办法》搞好地方党委换届考察工作,切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,     

财政部等三部门出台规定加强培训费管理

为贯彻落实中央八项规定，推进厉行节约反对浪费制度建设，加强和规范培训费管理，推进干部教育培训事业持续健康发展，近日，财政部、中共中央组织部、国家公务员局联合印发了《中央和国家机关培训费管理办法》（以下简称《办法》）。     

贫困县考核改革导向更重“实”

近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,提高科学发展水平。长期以来,地方考核包括贫困地区都是以GDP为重。作为国民经济发展的"晴雨表",GDP的重要性不言而喻。但是盲目追求GDP,进而形成"GDP崇拜"症,热衷于经济项目的大投入、大建设,甚至不惜牺牲环境保护、     

夯实农业农村发展的人才基础

成就万事，人为根本。建设现代农业和社会主义新农村，人才是关键。适应形势和任务的需要，中共中央组织部、农业部等五部委联合下发了《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》；与此同时，作为实施规划的配套措施，下发了《现代农业人才支撑计划实施方案》。     

地方政策

北京 2011年3月4日，中共中央组织部、国家发展改革委等十余部委和北京市委市政府联合发布《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，提出2015年在中关村全面建成国家级人才特区。 《意见》提出，采取“两步走”的方针将中关村示范区率先建成国家级人才特区。第一步（2011至2012年）初步形成机制新、活力大、成果显著的人才特区政策体系，聚集包括“海归”人才在内的3万名左右高层次人才。     

“三不敬”干部当先“退出”

9月5日，中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2008年秋季开学典礼。中共中央组织部部长李源潮在讲话中说，当干部．要有敬畏之心：一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。     

基层组织人事干部如何践行“讲党性、重品行、作表率”

中共中央组织部决定，从2008年开始，用3年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。作为基层企业组织人事干部，要坚决学习、贯彻和践行上级的部署，自觉讲党性、自律重品行、自重作表率，时时处处注意维护和树立组织人事干部的良好形象，让党放心，让群众满意。