深供:将企业文化根植于班组

随着电力市场化的运作以及电力市场供求关系的变化,供电企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代,竞争越来越突出地表现在文化层面。如何把企业文化融入管理、切入业务、植入行为,实现"文化到员工,管理到班组",真正转化为企业发展的软实力、竞争力,班组文     

东风德纳筑牢度夏“防火墙”

本报讯7月25日,由东风德纳车桥有限公司十堰部件厂工会、保卫科、动力科组成的管理、消防、电气专业安全检查组,对该厂辖区展开了拉网式安全隐患大排查,为员工和企业财产安全度夏筑牢了一道"防火墙"。据悉,本次活动从7月25日开始,到10月7日结束。主要以各单位火灾隐患自查自改和专项检查相结合的方式,检查范围除了厂区油料     

向古人学管理系列之五 刘邦 用人秘笈

【原文】夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。     

为一线员工舒缓压力

今年以来，成品油销售企业面临严峻复杂的市场形势和巨大的经营压力，各级分公司积极应对，层层传递销售压力，采取多种措施，努力扩销上量，效果较为明显。但如果员工压力过大，就会导致适得其反的后果，笔者建议应从以下两方面缓解一线员工的心理压力。     

班组长自我修炼路径:自我建设需要“强身有术”

班组长是带领班组成员完成各项工作任务的策划、组织和指挥者,要当好这一角色,必须要有一个全面系统的工作套路。有效完成班组生产任务招式一:制订详细的工作计划以保证工作及时完成而不遗漏班组的工作可以分为周期性工作     

阆中市农村信用合作联社

阆中市农村信用合作联社地处风景秀美、素有"千古一城"的古城阆中,现有营业机构78个,遍布全市城乡各地。现有在职职工498人。其中:具有大专及以上学历员工385人,占员工总数的77%;具有初级、中级专业技术职称的员工161人,占员工总数的32%。近年来,通过公开招聘、外部引进、离职进修、内部培训等多     

强化企业绩效考核

企业的整体运营效果,不仅与企业战略规划、目标设定固不可分,更与员工个人的工作绩效息息相关。做好对员工工作绩效的评价,并保持对员工的有效反馈,就能激发每位员工的工作热情和创新精神,调动员工能力的施展与潜能的开发,形成一支高效率的工作团队,从而促进企业的发展。     

刘振亚总经理亲切慰问公司员工

2月1日下午,新春佳节即将到来之际,国家电网公司总经理、党组书记刘振亚一行来到华北公司,向坚守在一线的员工表示亲切慰问,致以新春祝福,鼓励大家用辛勤工作为千家万户送去光明和温暖,让人民群众过一个吉祥平安的新春佳节。     

论MBO和ESOP在我国的实践及需要解决的问题

国企改革任重而道远,而管理层收购(MBO)和员工持股计划(ESOP)正是解决这一问题的有力工具。本文详细阐述了MBO和ESOP的相关概念及二者之间的关系,它们在中国实践中遇到的一些问题,并提出了相应的解决办法。     

沟通在基层员工管理中的重要性及实施技巧

随着企业竞争的日益激烈,如何留住、用好人才,已成为人力资源管理面临的重大挑战。而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握员工思想动态的重要手段,也是管理者做好人员思想政治工作、解决员工思想问题的有效途径。本文从沟通的概念入手,着力于阐述沟通及其模型运行方式,说明沟通对于基层人员管理的重要性,并尝试寻求有效沟通的具体方法,对企业基层员工管理有一定的借鉴意义。