新时期事业单位人事管理向人力资源管理模式的转变

新的时代背景下,事业单位面临着不小的挑战,激烈的市场竞争与人才竞争已经使国内事业单位暴露出了很多管理方面的问题,而传统人事管理与新时期企业用人需求间的矛盾则正是其中最为重要的问题。有鉴于此,本文首先分析了事业单位人事管理的问题,根据问题的原因提出了一些针对性的策略,希望能够为相关的工作提供一定的参考,帮助事业单位顺利实现转型升级。     

浅析事业单位企业所得税财税差异

企业所得税的存在导致企业存在着显著的财税差异.随着社会经济的发展和市场经济的完善,政府不断加深对事业单位的改革,加之事业单位种类、支出项目、收入来源多种多样,使得事业单位的财税差异更加显著.本文从事业单位的收入、支出等角度分析了事业单位存在的财税差异,在此基础上提出了针对所得税财税差异的处理建议.     

行政事业单位国有资产内部控制初探

文章探讨了在内部控制环境下的行政事业单位国有资产管理,从内部控制的概念及良好的内部控制可以对国有资产管理产生作用的角度,研究了行政事业单位国有资产管理现存的普遍问题,针对这些问题提出了结合内部控制管理国有资产的要求,尝试通过完善机构及人员配备、改变管理观念更新管理方法及加强信息化手段等解决办法来强化国有资产管理,以达到确保资产安全、提高国有资产利用率和提升行政事业单位管理效能和管理水平的目标,最终保障行政事业单位能更好履行公共服务职能。希望本研究能为行政事业单位国有资产管理提供一些有益的启示。     

新预算法视角下行政事业单位财务管理问题的研究

在我国行政事业单位的财务管理工作中,预算管理是重要的组成部分。行政事业单位财务管理要遵循我国的预算法进行管理,预算法是我国市场经济环境下按照财政改革的要求进行修正的法律。新预算法对我国行政事业单位的财务管理工作提出了更高的新要求。文章对我国的新预算法进行了分析和研究,对我国的行政事业单位财务管理的问题进行了分析,结合我国行政事业单位财务管理的实际现状,对在新预算法视角下的我国行政事业单位的财务管理的建设和完善提出了相应的对策。     

事业单位人事管理中思政教育基本原则应用浅析

事业单位相对于其他单位而言,是党的思想、方针和政策重要的贯彻执行者和传播者,因此在事业单位的人事管理中,进行思政教育工作显得尤其必要。同时,事业单位在进行思政教育时,需要遵循相应的基本原则,以此促进思政教育的顺利开展,提升事业单位的人事管理水平。基于此,本文主要对事业单位人事管理中思政教育基本原则以及应用进行简要分析。     

浅析行政事业单位内部控制的难点和对策

随着社会主义市场经济建设的不断推进和完善,更高的要求和标准成为了行政事业单位的公共服务职能的目标,为了完善其管理职能,国家不断地建立和调整宏观经济管理中的路线和政策等方面,以便科学的管理快速推动经济发展。行政事业单位的内控建设需要不断加强,旨在有效地服务社会事务,树立良好的形象,防止发生贪污腐化和舞弊现象,积极配合廉政建设。行政事业单位是与人民社会大众生活息息相关,也与政府等机关部门密切联系的职能部门,只有加强其内部有效控制建设,才能在政府履职、廉政文化、社会资源共享等方面作用更强。     

浅析事业单位筹融制度建设

随着事业单位改革进程的加快,事业单位在发展中面临着越来越严峻的考验:一方面,事业单位要结合改革趋势及时调整策略,推进项目建设及产业研发;另一方面,还要不断筹集资金,建立可靠的资金供应链条,进一步确保各项活动的有序开展。现阶段事业单位在筹融资上依旧面临筹融资难、筹融资风险高及难以控制等问题,对事业单位筹融资活动有序开展形成了极大制约。文章通过分析事业单位筹融资面临的主要问题,对事业单位筹融制度建设措施展开探讨,以期为促进事业单位的健康稳定发展提供一些帮助。