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五十年代的院系调整与社会变迁——院系调整研究之一   总被引:1,自引:0,他引:1  
李杨 《开放时代》2004,1(5):15-30
本文着重于二十世纪五十年代初期社会变迁的大背景,以史实叙述的方式,分析中央人民政府教育部大学改革的指导思想和方针政策的演变,并具体考察院系调整政策从形成到实践的过程,试图揭示社会转型对教育的冲击和影响.  相似文献   
22.
《当代经理人》:我们知道,现在企业渠道效率低下的外在原因主要之一是企业在渠道选择及产品生产上严重的同质化。从根本上讲,您觉得目前产生渠道问题的根本原因主要有哪些?  相似文献   
23.
如何破解“能共苦,不能同甘”的宿命?   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
24.
对于大多数创业企业而言,也许会认为“人才经营”为时过早,眼下有更让人焦虑的事要做要处理。其实不然,仔细分析一下那些令你焦虑的事,你会发现:也许就是人才经营做得不好。本期特意推出上海复星集团王冬华先生的专栏文章,探讨人才经营问题,如能给读者以些许感触,或是启示,则幸甚。  相似文献   
25.
英语作为学校教学中重要的一门学科,同时也存在难学的问题。因此,改变长期以来的注入式讲授课堂教学,实现创意教学,存在着很大的空间。  相似文献   
26.
在全球经济一体化的今天,越来越多的企业逐步认识到团队建设在企业发展中的重要作用。但由于团队建设的实质是一个对团队所有成员的主、客观世界进行重塑的过程,这就决定了它不可能一帆风顺,因此,许多企业一方面在吸纳新员工时强调要有团队意识,另一方面在企业内部不遗余力地推行团队精神,并把它作为企业文化的一个重要组成部分的同时,不可避免地陷入了误区之中。误区之一:过分强调“团队利益高于一切”团队首先是一个集体,由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向,自然而然可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。但是…  相似文献   
27.
当前,日益加快的经济全球化和市场一体化,全面形成的买方市场,快速发展的科学技术正影响着运输企业的发展,促使运输企业不断进行市场创新、组织制度创新和商业模式创新,进行战略调整,提高市场竞争力。  相似文献   
28.
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30.
岁末年初,跳槽“高峰”也随之来临。是安于现状,保持原有生活状态;还是超越自我,冲出一条新路,来一次“职场革命”?正在犹豫不定的您不妨听听他人的意见,再做打算。  相似文献   
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