人事经理未签劳动合同能否主张双倍工资

主持人：张某是我公司的人事部主管,负责与员工签订并保管劳动合同。其自己与公司的劳动合同到期后,没有及时告知公司负责人,从而导致公司未及时与其续签劳动合同。其离职后,申请劳动仲裁,要求我公司支付未与其签订劳动合同二倍工资差额。我们认为,这完全是其故意造成的,应当由其自行承担责任,要求公司支付二倍工资差额,是非常不道德的。但有人认为张某的主张符合《劳动合同法》的规定。请问,张某的主张应否得到支持？     

人物微言大义

孙博【延迟退休应让百姓确稳定预期】 面对人口老龄化以及养老金缺口,应该由国家和个人共同承担责任。而目前延迟退休年龄方案．并没有体现政府的齐老责任．     

理财微语

官方微博:http://weibo.com/dzlcgw01【贺颖彦:百度为何敢发8%超高收益率的理财产品】百度宣布跟华夏基金合作发收益率8%的理财产品。金融圈民工们都惊呼百度疯了。8%且随时可以赎回,阿里都不敢这么说。当金融民工还在斤斤计较每单产品亏钱不亏钱的时候,互联网公司舍得孩子,开始准备套狼。@文谦Connie:这款产品实现8%收益的安排其实是这样的:华夏基金出一款产品,预期收益率达到8%,到期如果没有达到,百度负责补足差额,华夏基金不承担责任。     

企业危机处理策略研究

在对我国企业面临危机时的反应研究中发现,尽管危机造成的负面影响巨大,但许多企业往往对此缺乏准备,即便是做出回应的那些企业,要么对于危机事件置之不理,要么片面否认危机的存在并拒绝承担责任,在信息披露上出现前后自相矛盾的说辞。这些问题的普遍存在弱化了危机处理的效果,阻碍了企业的持续经营。这说明,目前我国有些企业在危机处理问题上手法相对单一,还缺乏全面有效的指导。因此,本文将在揭示危机处理的一般原则的基础上,系统总结并提出企业可利用的危机处理策略,为企业危机处理活动的有效实施提供参考。     

创新不竭中关村

“先行先试就是第一个吃螃蟹,做探索性实验,中关村勇于承担责任,愿意开展探索。”当肩负着重大历史使命的中关村发展集团成立月余,推出首批重大产业化股权投资项目时,中关村科技园区管委会副主任廖国华的一番话激起了人们对中关村创新精神的由衷赞叹。     

建设项目跟踪审计几个实务问题的探讨

一、建设项目跟踪审计中亟待解决的几个实务问题 （一）跟踪审计定位不清楚,职责不明确 目前,许多建设项目的跟踪审计工作实现了“关口前移”,涉及到工程项目的事前、事中阶段。正因为此,一些建设单位、监理单位把有效地控制工程成本、遏制工程建设出现重大问题的责任寄托在审计身上,希望通过审计全程把关来预防这些问题。对于项目管理过程中需要建设单位决定并承担责任的问题,他们没有切实履行决策职能,往往先要等跟踪审计人员表态后,才签署相应意见,在以后时间内就以此为依据,来推动项目进程。事后工程项目一旦出现问题,建设单位、监理单位寻找各种理由推卸自己的责任。     

反担保中哪个是主债权合同

某市不动产登记机构员工询问:登记人员对受理时是否要收取主债权合同意见不一,主张不需要收取的观点认为:反担保并不是用来担保主债权的履行,因此无须收取主债权合同。而主张应当收取主债权合同的观点认为:如果不收主债权合同,一旦主债权合同无效而导致担保合同无效,反担保合同也将无效,为无效的反担保合同办理抵押登记可能会使登记机构承担责任。问:在受理反担保的抵押登记申请时,是否要收取主债权合同?