对实施金融人才战略的定位思考

人才是最宝贵的资源,如何培养、吸引和用好人才是当前的一项重大的战略任务,本文就实施金融人才战略进行认真的研究与探索。思考之一,实施金融人才战略要认清形势,增强紧迫感随着我国金融体制改革的不断深入,尤其是加入世界贸易组织之后,一些外资银行纷纷在我国建立机构,国际间     

民营经济金融服务需求差异性调查

为了解民营经济金融服务需求的差异性，探索金融支持民营经济的政策及措施，人行南充市中心支行在全市范围内对民营经济金融服务的需求差异性进行了一次调查。     

新《巴塞尔协议》与国有商业银行的资本充足率

由于国内对资本充足率监管的研究起步较晚，而且集中在定性的、理论的分析上，本就我国资本充足率低下的原因进行分析，探讨提高资本充足率的有效性，对提升我国商业银行竞争力进行有益的探索。     

对农村信用社改革试点实践探索与现实思考

江苏省从2000年8月开始进行农村信用社改革试点，在产权模式、管理体制、经营机制和支农服务等方面做了积极有益的探索和尝试。作为苏南经济较发达地区的无锡市也不例外，通过大胆实践，为促进我省农村信用社改革试点做出了大量卓有成效的工作，目前，改革试点工作仍在继续。认真总结改革中的成功经验和思考改革中遇到的一些现实问题显得尤为重要。     

我国商业银行风险经理制度若干问题的探索

风险经理制度是西方商业银行专家型人力资源管理的主要制度之一。本文试图通过对风险经理的职能定位、类别比较,探索实现风险经理专业化、制度化、规范化的途径,提出在我国商业银行风险经理制推广过程中需要重点研究的有关管理问题,包括风险经理的待遇分配、等级安排、部门设置、职责认定、人事管理和高级风险经理的培训等等,并据此提出建议和对策,供商业银行风险管理部门参考。     

积极探索 大胆实践——北京市部门预算改革的成效及完善的建议

北京市经过五年的探索、实践，部门预算已全面推开。市级160个一级单位已全部纳入部门预算．并延伸到1019个基层单位。区县部门预算改革的编制范田也进一步扩大．犏制水平不断提高。西城区、宣武区、海淀区等区县的部门预算编制工作已经达到较高水平。目前．各单位的预算意识大大增强．预算约束的功能和资金使用效益不断提高。但在改革中也遇到一些新问题，需要研究解决。     

民营企业组织文化建设探索与实践

随着市场化改革的深入，服务型产品的提供者基本上都是民营企业。我国的民营企业，本身发展先天不足，如何通过企业文化建设来推动自身发展，培育竞争优势和核心竞争力，是摆在民营企业面前必须解决的一个重大问题。本文以某茶饮娱乐休闲企业建设企业文化的实践为例，对民营企业建设企业文化的实践与探索做一定的思考。     

2005年《邮政研究》杂志刊载文章情况

2005年《邮政研究》开设邮政改革与战略规划、理论探索、邮政科技与标准化、邮政信息化、企业经营管理、生产运营管理、人力资源、法律顾问、国际邮政、行业动态10个栏目。各栏目发表文章数量：邮政改革与战略规划栏目10篇；理论探索栏目16篇；邮政科技与标准化栏目6篇；邮政信息化栏目14篇；企业经营管理栏目44篇；生产运营管理栏目12篇；人力资源栏目6篇；法律顾问栏目1篇；国际邮政栏目2篇；行业动态栏目1篇。     

乡镇卫生院绩效管理的实践与探索

乡镇卫生院是农村医疗保障的主要单位,其是决定农村医疗服务质量和医疗水平的关键枢纽,因此乡镇卫生院是近年来我国投入大量资金和人力物力重点改革的项目.绩效管理是乡镇卫生院进行人员考核的主要方式之一,但是很多乡镇卫生院没有落实到实处,没有形成统一的标准,没有达到预期的效果.本文就乡镇卫生院绩效管理存在的问题进行解析,并提出相关解决途径,探索出更加行之有效的绩效管理方法,以便提高乡镇卫生院医疗工作人员的综合技能水平,进一步推动我国乡镇卫生院医疗事业的发展.     

行政事业单位会计改革中的问题及机遇探索

对于我国行政事业单位来说,在社会的运行和发展中做出了极为重要的贡献.但是在新时期下,行政事业单位会计工作与社会之间存在着越来越多矛盾,虽然行政事业单位会计改革工作已经启动,但是行政事业单位会计工作所存在的问题并没有得到根本的解决.在新时期有必要进一步地加强对行政事业单位会计工作改革的研究,从而不断地完善行政事业单位会计工作,提高会计工作的质量.