智联招聘“职场人涨薪PK物价上涨”特别调查报告

近来．“物价上涨”成了百姓耳熟能详的词汇。猪肉涨了、蔬菜涨了、房租涨了……物价上涨．职场人赖以维持生计的薪酬是否也水涨船高？人们日常生活受到哪些实际影响？为了解这一现象背后的真实问题．智联招聘在全国范围内进行了关于物价上涨的网络调查。     

厚德仁智书佳篇 求真思变辟新途——记四川九洲电器集团有限责任公司财务负责人王永亮

九洲集团创立50年来，不仅在国防建设上，而且在整个工业建设上都作出了很大的贡献，是我国“军转民”的一个样板。     

可靠性智库

可靠性的基本概念 产品质量一般含义包括基本性能、可靠性、有效性和外观等。可靠性就是产品性能的稳定性。根据国家标准的规定．产品的可靠性是指产品在规定的条件下、在规定的时间内完成规定的功能的能力。     

全球智库调查报告

<正>奥巴马总统选中智库出身的约翰·帕得斯塔(John Podesta,美国进步中心的创始人和主席)担任其过渡团队联席主席,并非偶然之举。智库作为世界点子工厂,每天生产出大量危机应对方案,涵盖从全球气候变暖到被反恐战争拖累的华尔街经济等所有问题。     

沉着应对挑战 铸就财智人生

各位领导、各位来宾，女士们、先生们： 下午好！今天上午，我们刚刚在人民大会堂举行了“2009中国总会计师年度人物，中国财务价值领军人物”等奖项颁奖典礼，党和国家领导人及相关部委领导等贵宾出席为获奖者颁奖。     

中日经济合作的智猪博弈分析

文章利用智猪博弈分析了最有利于建立两国经济合作关系的方式,并对中日经济合作的具体情况进行了探讨,得出结论：中日双方应采取合作的态度对待双边经济合作,在形成经济合作关系的过程中,日本应该承担更多责任。     

从“智猪模型”看团队激励机制

"智猪模型"是博弈论中较为经典的纳什均衡的例子,这个例子被广泛地应用于经济学、人力资源管理等领域。本文根据"智猪模型"分析在团队激励中存在的"搭顺风车"的现象,并以模型的构建为基本出发点,通过改变三个变量,即增加食物投放量、改变按钮与食槽的位置、增加惩罚机制,探讨如何改良"智猪模型"使得在团队激励中更加有效果。并且结合"智猪模型"对于团队激励的启发,进而研究建立包括改变激励——收益规则、加强精神激励、使用目标管理、引入竞争机制、增加培训在内的团队激励机制。     

论程朱重智主义特征及其流弊

程朱理学功夫论的宗旨是格物致知，而格物致知的功夫论则强调泛观博览，即重视通过知识的学习来达到道德培养的目的。但程朱理学的这种重智主义特征的弊端也是显而易见的，特别是当程朱理学官学化后，其理论的各种流弊也显露出来，主要表现为在道德修养上的知行分离、知识学习上的泛滥无归以及重视科举功名的不良世风。     

智新超越堪称教育航母 特色项目+金牌实力让加盟商赚钱无忧

<正>北京智新超越培训总部,作为一家专门从事潜能开发、脑力培训的教育机构。从2009年开始,北京智新超越培训总部就先后推出了:智新超越思维特训、杰果好习惯养成式托管以及新英才成长俱乐部等三大颇具特色的教育培训类项目。     

中国智造瓶颈在哪

<正>商务部最新统计数据显示,中国已连续3年成为世界货物贸易第一大出口国。然而,不久前,商务部部长陈德铭撰文表示,目前中国出口企业的平均利润率仅为1.77%。目前,中国服装年出口量达400多亿件,制鞋产量已突破百亿双,皮革箱包出口占全球总供应量的四分之一以上……每项出口量都是世界之最,但是我们真正有多少叫得响的中国品牌,我们又真正能从中收获什么?