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虚拟团队中的信任问题初探 总被引:2,自引:0,他引:2
<正> 信任在虚拟团队中的核心作用 信任对于任何一个组织的有效运行都是十分重要的,但它对于虚拟团队而言具有超乎寻常的意义,信任是团队存在和达成任务的核心要素,这是由于: 1.虚拟团队的时空差异性 由于虚拟团队成员不在同一场合工作,因此时时观察和监控他们的表现实际上变得不不可能。在这种团队中,社会控制是基于自我管理和自我控制的方式,为了使远程合作成功,在团队成员之间必须存在信任。所以,信任对于虚拟团队而言具有更加重要的意义。 2.虚拟团队沟通的电子媒介依赖性 由于主要通过电子通讯媒介传递信息,因此 相似文献
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电子支票作为B2B电子商务主要的支付工具之一在国外一直受到关注 ,国内随着CFCA的Non -SET的建设 ,也有了运作基础 ,但未得到根本解决。文章针对我国的支付体系结构 ,就电子支票在国内可能的运作模式和安全机制作了初步探讨 ,使网上支付能多一种结算方式 ,最终促进B2B电子商务在我国的发展 相似文献
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《科技创业(上海)》2005,(7):34-34
《中国区域创业成本系列调查——珠江三角洲篇》里我们提及到,有一种企业迁移发展趋势值得我们关注:台湾地区电机电子工业同业公会的“2004年中国大陆地区投资环境与风险调查”的调查结果显示,台商在内地的布局已经向环渤海地区北移.原先台商一度很少涉足的环渤海地区成为其新的关注地。并且报告认为,在整体竞争力上,接受调查的台商认为,华北地区“首次”超过了华东和华南地区。 相似文献
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