高校女性毕业生职业发展困境及解决思路

近年来高校毕业生的就业及职业发展问题广受关注,其中女性毕业生的职业发展水平普遍低于男性,并且男性在大多行业和领域中都占有主导地位。束缚女性职业发展的主要原因体现在传统社会观念和社会分工对女性职业发展的约束上。     

第三方物流企业营销策略新组合

随着经济的发展，社会分工进一步细化，物流需求大大增加，第三方物流企业作为一种新兴的物流管理模式蓬勃发展起来。然而，我国的第三方物流企业却一直存在着营销管理滞后于物流业发展的“瓶颈”问题。第三方物流企业如何运用营销组合，提高营销能力，对其核心竞争力的培养和长远发展具有较高的理论和现实意义。     

分工效率:演进主义的观点

根据历史上的有关文献以及生产力水平的演进，本文梳理出了分工效率演化的历史进程：比较优势、规模经济和协调经济，特别是强调了协调经济是分工效率的源泉。由于目前学术界一致强调专业化经济是基于内生优势的经济，它本质上是比较优势的一种，并且仅仅是早期分工并不深化的效率来源；而本文对分工作了进一步深化研究，并将对分工效率的挖掘推到一个新的阶段。最后，本文还运用协调概念将两类分工形式——企业内部分工和社会外部分工统一起来。     

论我国投保人信息的不对称性及其对策

投保人信息不对称的表现形式: 从经济学的角度上讲,信息的不对称性是这样一种情形:缔约的双方当事人中,一方拥有另一方所不知道的信息,甚至第三方都无法验证,即使能验证,也需要花费大量的精力、物力和财力,从经济角度讲并不合算.     

从宋代的商税和城市看中国封建社会的自然经济

宋代城市发展状况和商税的征收,可以一定程度的反映宋朝社会的经济发展状况。通过货币使用情况的发展,我们可以看到当时社会分工的扩大。我们应该多角度分析宋朝经济水平的发展状况。     

油田企业如何推行精细化管理

精细化管理是一种先进的企业管理理念,是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以＂最大限度地减少管理所占用资源、降低管理成本、     

会议产业形成条件与运行机理

随着社会分工的不断深化，现代服务业不断发展，会议产业、会议经济渐露雏形，会议产业与会议经济也开始走入研究者的视野。那么，会议产业形成的内在动力是什么呢？这个产业是什么时候开始形成的？会议在中国是否真的已经形成一个产业呢？会议产业的价值链条是怎样的？     

加强团队精神建设五策

目前，随着市场经济的不断发展。社会分工的不断深化．单枪匹马、尔虞我诈式的无序竞争即将过去，你中有我、我中有你的合作竞争时代已经到来。企业生存力量的获得和优化，必须依赖于团队合作和团队精神的增强。20年前，当沃尔玛、丰田、通用电器等公司把团队及团队精神引入他们的生产过程中时，曾轰动一时，成为新闻热点。现在，情况已经截然相反。不采用团队方式、不重视团队精神的企业却很有可能成为新闻热点。随便翻开国外的一本商务期刊，你都会读到：在通用电气公司、惠普公司、强生公司、苹果电脑公司、3M公司等企业中，团队方式都是他们的主要运作形式，团队精神也是他们赖以生存和发展的重要精神动力。     

标准化是现代化的基础

亚当·斯密认为，交换是社会分工的原因，社会分工是交换的结果。商业就是从事交换的产业，也是促进产业细化分工、经济结构调整和社会不断进步的产业。