浅谈食品行业绩效工资制存在的问题及对策—以福建盼盼食品集团有限公司为例

改革开放以来,随着市场经济体制逐步的建立和完善,绩效工资制度已广泛被企业采用。同时,绩效工资制度的设计与实施关系到企业人事决策及企业的发展,因此一直以来都是众多学者专家一直探讨研究的核心。但是在目前的情况下,企业员工绩效工资制仍然存在一定的不足之处,企业的长远发展也将受到影响。众所周知。民以食为天。而福建省是全国重要的食品生产基地,在2010年福建食品企业数已达2106家,拥有2170．32亿元工业总产值。本文以福建食品行业中具有代表性的福建盼盼食品集团有限公司为研究载体,主要运用文献简述、网络查询和问卷调查法,分析福建盼盼食品企业员工绩效工资制中存在的问题,以及所存在的问题带来的危害。     

大数据时代食品企业电商营销发展的思考

随着社会发展进入信息时代,大数据技术将成为社会发展的引擎,在大数据时代下,政治、经济、文化无一不受到影响,同样食品企业也必然要顺应时代发展,使用数据思维配合大数据技术来调整食品企业电商营销发展,通过对大数据的开发和应用提升食品企业电商营销的工作效率。本文以国内食品行业的电商营销发展为研究对象,首先阐述了食品企业的电商营销现状,然后对电商营销存在的问题展开具体分析,并提出相应的对策建议,以期为相似企业电商管理人员提供借鉴和参考。     

光明食品集团:全杠杆融资收购维他麦背后

2012年11月2日,光明食品集团完成对英国维他麦公司的收购交割,以1．8亿英镑现金收购后者60％的股权,并置换其9亿英镑的债务,包括6．7亿的商业贷款和2．3亿的股东贷款。这是中国食品行业最大的一个海外并购项目。     

好利来品牌联名营销策略

随着我国新品牌不断产生,老品牌不断升级,市场状态慢慢趋于饱和,各大品牌为应对竞争,品牌联名作为一种新的营销方式在各大品牌中频繁被使用,企业希望从联名中获益,在激烈的竞争中脱颖而出,提高市场占有率。本文以好利来为例,采用文献分析、访谈调查和内容分析等方法,研究品牌联名营销策略,发现存在的问题,并提出相关优化建议。     

相变原理在食品创新中的应用

TRIZ创新思维方法作为一种发明问题解决理论，可以协助技术人员发明创新，其中40个发明方法是最常用的创新工具之一， 该方法在诸多行业中已经得到应用，并取得了很好的创新成效。通过对40个发明方法中的第36个发明原理——相变原理的研究,分析其在气相、液相、固相之间转变的过程，以及在食品生产、加工、包装运输等方面的各类应用，期望能够为发明原理的实践提供理论参考，进一步推动TRIZ方法在食品创新方面的应用。     

基于哈佛框架下的青岛食品财务分析

青岛食品作为山东省内一家专注于饼干等食品加工制作的公司，身上不乏一些可圈可点的地方，但在其经营的过程中肯定也存在一些问题。因此，文章选取青岛食品进行哈佛框架下的财务分析，挑选食品行业上市公司中的标杆立高食品进行数据对比，通过战略分析、会计分析和财务分析三部分进行阐述，深入分析青食在数据的角度与行业标杆之间存在的差异，一方面从中发现存在的差距和长处，另一方面也希望通过数据分析和总结来给青岛食品和其他有相关问题的公司进行经验的借鉴。     

速食风口 “第四餐”争夺战:速食行业贴身肉搏

2021年的代餐市场很火热,背后"颜值经济"的助推作用功不可没。而随着一众食品行业龙头、零食大咖、网红新秀企业竞相入局,代餐市场的竞争已进入更加激烈的"下半场",寻求差异化或是大势所趋。群雄逐鹿代餐市场近两年,代餐市场规模呈现迅猛增长的态势。无论是消费端、供给端还是资本端,都对代餐产品表现出了巨大的热情。一众品牌的入局就是供给端火热的最好证明。前有雀巢、百事等国际食品行业巨头瞄准这一行业赛道,后有良品铺子等国内零食大咖企业全力加码,此外王饱饱.